“Рабочим нужен сильный и независимый голос”

Posted in Новости интернета

foto

2 июня, 2022

В повестке дня заседания Исполнительного комитета IndustriALL, состоявшегося 1 июня в режиме онлайн, стоял вопрос международной солидарности. Во встрече приняли участие более 200 профсоюзных представителей.

Открывая заседание, президент IndustriALL Йорг Хоффман подчеркнул, что необходимо сделать всё возможное, чтобы не допустить дальнейшей эскалации войны в Украине, и что мы, будучи частью международного профсоюзного движения, несем за это ответственность.

“IndustriALL занял решительную позицию против войны и создал фонд солидарности, наши представители посетили Киев, рабочие европейских стран собрали необходимые вещи для своих коллег в Украине. Война затрагивает всех нас, поскольку цепочки поставок разрушаются, цены на энергию и продукты питания стремительно растут. Те, кто до войны жил от зарплаты до зарплаты, пострадали еще больше. Мы не должны допустить, чтобы люди в странах глобального Юга платили цену за войну Путина”.

“В то же время мы не можем из-за войны в Украине закрыть глаза на другие серьёзные проблемы, существующие в мире. Последовавшая за пандемией война, насилие, изменение климата – никогда еще нам не была нужна так как сейчас сильная приверженность свободе, миру и равенству. У трудящихся должен быть сильный независимый голос, и мы можем обеспечить этот сильный голос”.

Выступая с докладом секретариата, генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе подчеркнул, что мы должны отстаивать демократию и права.

“Право на организацию и коллективные переговоры служит основанием для поддержания мира. Но не все так плохо: в Бразилии работники Renault после 16-дневной забастовки добились повышения заработной платы; мексиканский профсоюз SINTTIA одержал важную символическую победу, получив право на коллективные переговоры на заводе General Motors; работники швейной промышленности на Гаити не отступили, несмотря на резиновые пули, которые применила против них полиция, и профсоюз GOSTTRA достиг соглашения об обеспечении минимальной заработной платы для своих членов; в Таиланде 13-месячная кампания привела к тому, что работникам швейной промышленности, незаконно уволенным во время пандемии, наконец-то выплатили положенное по закону выходное пособие; и, наконец, потрясающая победа финских работников бумажной промышленности, бастовавших 112 дней против попыток работодателя отказаться от практики заключения коллективного соглашения”.

Представители членских организаций IndustriALL из Украины рассказали о том, что происходит в их стране, описав очень страшную картину. Они привели пример, как шахтеры оказались в темноте под землей из-за отключения электроэнергии. Школы и учебные заведения разрушены и не подлежат восстановлению. Сотни детей были ранены или погибли, людей насилуют, пытают и убивают.

“Но мы продолжаем делать все, что в наших силах, и нам нужна ваша поддержка”.

Представители членских организаций в своих выступлениях выражали поддержку людей в Украине, и Исполнительный комитет одобрил заявление, осуждающее российское вторжение в Украину и призывающее немедленно прекратить агрессию.

В мае состоялась встреча Женского комитета IndustriALL, и на заседании Исполнительного комитета его представители отчитались о результатах. Они рассказали о продвижении гендерного равенства во всех секторах IndustriALL, расширении прав и возможностей и содействии участию молодых женщин, об использовании глобальных рамочных соглашений для продвижения гендерного равенства и устранения гендерного разрыва в оплате труда. Было отмечено, что существует недостаточное понимание того, что такое гендерный разрыв в оплате труда и что он действительно существует, и что классификация сама по себе не может его предотвратить.

Участники встречи узнали, что в рамках резолюции Конгресса о молодежи, в течение года молодые работники в каждом регионе определят свои приоритеты для включения их в дорожную карту по реализации резолюции в следующем году. Необходимо наращивать потенциал, и создание второго уровня лидеров должно стать приоритетной задачей, которую поддержал Женский комитет, предложивший программу наставничества для продвижения молодых лидеров.

Перед Исполнительным комитетом стояла задача обсудить стратегическое направление работы IndustriALL в отношении транснациональных корпораций. Члены комитета должны были определить сферу деятельности и полномочия рабочей группы по глобальным рамочным соглашениям. Участники встречи договорились расширить сферу деятельности рабочей группы, чтобы она могла использовать все рычаги воздействия на многонациональные компании, а не только ГРС. Возможно, рабочую группу придется разделить на более мелкие инициативные группы, которые будут заниматься разными сложными вопросами. Для защиты прав работников в цепочке поставок необходимы обязывающие глобальные правила, имеющие обязательную юридическую силу, чтобы противостоять власти глобальных корпораций. Обсуждение этого вопроса было перенесено на следующее заседание Исполнительного комитета в ноябре, на котором будет окончательно сформирована новая рабочая группа.

Участники встречи одобрили проведение 7 октября глобального дня действий против неравенства. В предложенном документе о проведении дня действий говорится:

“Несмотря на увеличение производительности труда, во всем мире растет неравенство, и во многих странах рабочие сталкиваются с реальной проблемой нехватки средств на повседневные расходы. Рабочие должны получать справедливую долю богатства, которое они создают своим трудом. Пока мы не решим проблему неравного распределения богатства, мы не сможем продвинуться в других областях, включая Справедливый переход”.

Исполнительный комитет также одобрил:

  • Проведение недельной кампании, посвящённой справедливому переходу в преддверии очередной 27-й сессии Климатической конференции, которая пройдёт в Египте с 8 по 20 ноября
  • Предложенную дорожную карту для реализации резолюции Конгресса о проблеме сексизма и женоненавистничества
  • Предложенные шаги по продвижению гендерного равенства в секторах IndustriALL

Источник: https://www.industriall-union.org/ru/