09.07.2026

CV.ee 2026. aasta teise kvartali tööjõumonitooringu tulemused näitavad, et koondamishirm on Eesti tööturul laialt levinud. 24% töötajatest tunnistab, et kardab kaotada oma töökoha. Valdkonniti on pilt aga väga erinev, mõnes sektoris on ebakindlus muutunud peaaegu normiks.

Kõige suurem koondamishirm valitseb hotellinduses ja turismis, kus 48% töötajatest tunneb end ebakindlalt, mis peaaegu kaks korda rohkem kui üldine keskmine. Pingereas järgnevad tehnika (35%), kolmas sektor ja MTÜ-d (33%) ning finants ja raamatupidamine (32%).

07.07.2026

Juunikuu alguses toimus rahvusvaheline inimkaubandusevastane operatsioon Global Chain, millest võtsid osa paljud riigid üle maailma. Politsei alustas Eestis selle tulemusel kaks kriminaalmenetlust.

Tänavu 8.–12. juunil toimunud ulatuslikku operatsiooni Global Chain juhtisid Austria ja Rumeenia ning koordineerisid Euroopa Liidu õiguskaitsekoostöö amet (Europol), Euroopa piiri- ja rannikuvalve amet (Frontex) ja rahvusvaheline kriminaalpolitseiorganisatsioon INTERPOL.

07.07.2026

Tööinspektsioon annab teada, et eelmisel reedel juhtus Liepājas tööõnnetus, milles hukkus 31-aastane Eesti ettevõtte meestöötaja.

Inspektsiooni andmete järgi auditeeris töötaja parasjagu süsihappegaasi balloone. Töö käigus pääses gaas välja ning töötaja lämbus.

06.07.2026

CVKeskus.ee tööportaali värske hooajatööde ülevaade näitab, et populaarseimale restorani suveabilise tööle kandideeris 1256 inimest ja kaupluse suveabilise kohale 1187 inimest.

Kõige suurem konkurents on seni olnud teenindussektori hooajatöödele. Populaarseim suveteenindaja tööpakkumine restoranis kogus 1256 kandideerimist, kaupluse suveabilise ametikohale kandideeris 1187 inimest ning hotelli suveabilise tööle kandideeris 639 inimest.

08.07.2026

Hooldekoduäri on Eestis kasumlik ning edukamate asutuste kasumid ulatuvad miljonitesse eurodesse. Kõrge voodikohatasu ei tähenda, et nõudlus kohtade järele ka vähenemismärke näitaks.

Mullu novembris oli Eestis kokku 228 hooldekodu ja keskmine kohatasu ulatus 1603 euroni.

02.07.2026

Eesti tehnikaharidus areneb ja noorte huvi kasvab kiiresti, kuid seda peab toetama ka tööandjate pingutus – tuleb võtta ise vastutus, et motiveeritud ja õppinud noored seejärel ka ettevõtetes oma koha leiavad, muidu jäämegi Euroopas sissetulekute keskmikeks, kirjutab Andri Haran.

Targa tööstuse areng on ainus, mis saab tuua Eestile kogu riigi ja rahva tasemel järgmise elatustaseme tõusu. Tark töötlev tööstus loob ametikohale vastava hea palgaga töökohti üle Eesti ja erinevatel oskuste ning võimete tasemetel. Hästi arenev tark tööstus on parim sotsiaal- ja regionaalpoliitika.

02.07.2026

• Noorte netovara erineb riigiti suurel määral.
• Tabeli järgi rikkaimad noored on Maltal ja Luksemburgis.
• Samas kui vaeseimad Kreekas ja Soomes.

02.07.2026

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuring näitab, et juhtimiskvaliteet on üks tugevamaid tegureid, mis mõjutab töötajate lahkumisplaane. Töötajatest, kes ei ole oma organisatsiooni juhtimiskvaliteediga rahul, plaanib iga kolmas lähikuudel töökohta vahetada. Juhtimiskvaliteediga rahul olevate töötajate seas on sama näitaja vaid 6%.