Tööinspektsioon - Lugu 4
23.04.2026
Töötasin mitmeid aastaid müügiettevõttes ja tõin neile alati rekordilised müügitulemused. Peale ettevõtte ühinemist teise ettevõttega sain endale uue meesülemuse.
Ta tegi sageli ettevõtte üritustel alkoholi tarbinuna mulle siivutuid ettepanekuid ja katsus tantsides tagumikku. Üks kord suuremal ettevõtte peol sain aru, et mulle on joogi sisse pandud midagi uimastavat.
See sama meesülemus tahtis mind tungivalt hotellituppa saata. Õnneks keeldusin ja suutsin omal jalal tema eest põgeneda.
Kartsin, et mind lastakse lahti, kui sellest räägin.
Hiljem sain teada, et sama inimesega on samasuguseid probleeme olnud ka teistel noortel naistel, kes tema alluvuses on töötanud - kuni uimastamiseni välja. Keegi ei julgenud rääkida. Ettevõtte kultuur oli selline - seda meest hoiti kui ettevõtte suurimat vara.
Jäin lapseootele ja kui ma soovisin peale rasedust ja sünnitust oma tööle tagasi tulla, siis ülemus keeldus. Püüdes nõuda oma õigusi, määrati mulle uued töötingimused, mis paberil olid legaalsed, aga väikelapse kõrvalt ei oleks olnud tehtavad. Samuti oleks uute töötingimuste tõttu märkimisväärselt vähenenud minu tulemustasu.
Pidin otsima endale uue töö. Täpselt sama tegi ta veel kahe naisega, kes olid töötades tema ettepanekutest keeldunud ja hiljem lapseootele jäänud. Juriidiliselt oli kõik korras, aga kannatajapooleks jäid lapsi saanud naised.