123 15.03.2020

Если работник не справляется с работой или к нему пропало доверие, работодатель должен принять решение о расторжении трудового договора. Что нужно учесть, чтобы расторжение договора не повлекло за собой изнурительных споров?

Статистика Трудовой инспекции показывает, что чаще всего с требованиями и жалобами обращаются работники, но нередки случаи, когда отстаивать свои права приходится работодателю.

Prindi

Кто должен платить работнику на карантине: комментарий юриста

Posted in Советы юриста

123 11.03.2020

Трудовое законодательство Эстонии оказалось не готовым к быстрому распространению в мире эпидемии коронавируса, в том числе не урегулирован четко вопрос об оплате труда работников, которые возвращаются из стран с риском заражения и должны две недели провести в карантине. О возможных вариантах действий в такой ситуации рассказал юрист Инспекции труда Леонид Синявский в передаче "Подробности" на радиостанции Радио 4.

Prindi

Что делать, если работодатель хочет расторгнуть договор?

Posted in Советы юриста

123 10.03.2020

Если работник не справляется с работой или к нему пропало доверие, работодатель должен принять решение о расторжении трудового договора. Что нужно учесть, чтобы расторжение договора не повлекло за собой изнурительных споров? Рассказывает адвокатское бюро Hedman Partners.

Prindi

Имеет ли работодатель право устраивать "пробные дни" и что делать, если денег за них работник не получил? Отвечает эксперт

Posted in Советы юриста

123 17.02.2020

”Я нашел работу в одной маленькой фирме. Работодатель предложил сначала сделать пробный день, чтобы понять, подхожу ли я на эту должность. Никакого договора в первый день мы не заключали. Всего было два т. н. пробных дня, после чего владелец сказал, что я не подхожу. Никакой зарплаты я за эти два дня не получил. Что я сделал неправильно?” — спрашивает читатель Maaleht.

Prindi

За сколько времени нужно уведомлять о желании взять учебный отпуск?

Posted in Советы юриста

123 18.02.2020

Читатель спрашивает: на предприятии мы составили график отпусков. Несколько сотрудников указали там также учебный отпуск. Обычно мы позволяем нашим сотрудникам брать учебный отпуск тогда, когда им нужно, то есть не применяем никаких сроков уведомления. Однако сейчас у нас сложилась ситуация, когда появилось много желающих использовать учебный отпуск весной, и поступило еще одно заявление от человека, который хочет уйти в учебный отпуск послезавтра. В таком случае наш офис совсем опустеет и ситуация будет сложной. Можем ли мы потребовать, чтобы он уведомил о своем отпуске за 14 дней?

Prindi

Пенсия по старости, накопительная и дополнительно накопительная — разбираемся в пенсионных источниках

Posted in Советы юриста

123 09.02.2020

Министерство финансов подробно рассказывает, что такое первая, вторая и третья пенсионная ступень и что изменится в будущем.

Prindi

Читатель: меня сокращают, что мне должен работодатель?

Posted in Советы юриста

123 07.02.2020

Меня сокращают со следующей недели, вот дали уведомление, пишет в редакцию читатель "МК-Эстонии".

Я отработал на этом месте 14,5 лет. Что я должен получить по сокращению?

Prindi

Является ли действительным отправленное по электронной почте желание прекратить трудовой договор?

Posted in Советы юриста

123 04.02.2020

Читатель спрашивает: Работник нашего предприятия находится на больничном. Он информировал нас по электронной почте, что по окончании больничного листа на работу больше не вернется. Как работодатель мы с этим согласны, но для прекращения договора попросили его прийти в контору. Работник отказался. Как мы можем прекратить с ним трудовые отношения, если он не подпишет документы о прекращении?