vstupi-4.png
Печать

Инспекция труда Эстонии - МОЖНО ЛИ ДЕЛИТЬ ОТПУСК НА ЧАСТИ?

Опубликовано в Советы юриста

foto30.06.2025

Разбираемся с правилами🤔

✍ Отпуск может предоставляться частями только по соглашению между работодателем и работником. Если соглашение не достигнуто, отпуск используется полной продолжительностью.

✍ Если решение о делении отпуска все же достигнуто, то хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (и не важно будет ли эта часть первой или последней). Это прописано для того, чтоб вы действительно могли отдохнуть, восстановить силы и здоровье.🧘‍♀️🌿

📌 Закон даёт работодателю право отказать в делении отпуска на части короче 7 календарных дней. Однако это не означает, что стороны трудового договора не могут договориться и о более коротких, и о более длинных частях.

Итак, запоминаем:

🔹 Обязательно отдохнуть не менее 14 календарных дней подряд.

🔹 Остальную часть отпуска можем поделить на части только по взаимному соглашению.

🔹 Части отпуска короче 7 дней допустимы, если вы договоритесь с работодателем об этом.

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda