Инспекция труда Эстонии - Новый год – новые приоритеты
13.01.2026
В 2026 году в центре внимания консультантов Трудовой инспекции – благополучие учителей и всего школьного сообщества.
13.01.2026
В 2026 году в центре внимания консультантов Трудовой инспекции – благополучие учителей и всего школьного сообщества.
Тема видеонаблюдения снова и снова поднимается на нашей консультационной линии: может ли работодатель следить за работниками с помощью камер?
07.01.2026
Это один из тех вопросов, которые нам постоянно задают. Увы, мы не можем дать точных цифр, что женщины могут поднять столько-то, а мужчины – столько-то. Но мы точно знаем, что ни один работник не должен поднимать тяжести, превышающие его возможности
. Потому что такая нагрузка скорее всего приведёт к профессиональным заболеваниям и снижению работоспособности. Да и наконец, вы же на работу ходите, а не на соревнования по тяжелой атлетике.![]()
![]()
10.12.2025
Если наш инспектор проверяет рабочую среду и выявляет нарушения, это ещё не означает штраф или наказание.
У предприятия есть 5 рабочих дней, чтобы ознакомиться с выявленными нарушениями и устранить мелкие недочёты.
09.12.2025
Вы можете пригласить консультанта прямо на своё предприятие. Он поможет:
• оценить рабочую среду свежим взглядом,
• проверить документы (оценка рисков, инструкции по охране труда),
• найти недочёты, которые работники часто не замечают сами,
• улучшить систему охраны труда и безопасности.
03.12.2025
Работодатель спрашивает: «Я получил уведомление о том, что моя компания выбрана для надзора. Были ли какие-либо жалобы или почему вы выбрали именно нас?»
Ежегодно Инспекция труда составляет выборку предприятий, подлежащих проверке в течение года. Предприятия отбираются для этой выборки на основе различных критериев.
16.11.2025
Для многих домашний офис стал повседневным рабочим местом, но его эргономика часто отходит на второй план. Неправильная поза, неверная высота монитора или слишком маленький экран, по мнению экспертов, могут вызывать мышечное напряжение, головные боли и усталость глаз.