03.08.2020

После карантина стало очевидно — необязательно посещать офис, чтобы эффективно работать. Однако дома должно быть продуманное и удобное рабочее место. Рассказываем, как его создать.

Требования к домашнему кабинету у всех разные: кому-то удобно работать в творческом хаосе с большой доской вдохновения, а кому-то нужен идеальный порядок, когда все лишнее убрано, а на столе минимум вещей.

23.07.2020

Читатель спрашивает: я работаю в небольшом магазине, где рядом с кулинарным и алкогольным прилавком стоит старый тарный автомат, уровень шума которого довольно высок. Расстояние между тарным автоматом и прилавком около 1,5 метров. Зимой ситуация более или менее терпимая, потому что в магазин ходит меньше клиентов, но по выходным, перед днем зарплаты и особенно летом, положение невыносимо – машина работает практически целый день. Поэтому у меня по вечерам болит голова и я какое-то время плохо слышу. В теплую погоду в магазине еще и жарко, и тогда от тарного автомата воняет. Мы обратились к руководству, но помощи не получили. Что делать дальше? 

08.07.2020

Читатель спрашивает: моя 16-летняя дочь в этом году впервые в дружине. Их послали собирать клубнику. Вчера она сказала по телефону, что они собирают клубнику, лежа на платформе на животе. Могут ли такие юные дети так собирать, это ведь создает напряжение в шее?

22.06.2020

31.05.2020

Самое продуктивное время рабочего дня – это утро. После наша эффективность и концентрация снижаются. За два часа до “часа Х” наша продуктивность может равняться нулю. Как этого избежать, читайте в материале 1prof.by.

Чтобы работать продуктивно, необходимо эффективно отдыхать, поэтому не стоит игнорировать обеденный перерыв. Мы подготовили четыре варианта, чем можно заняться во время обеда.

26.05.2020

Продолжить

13.05.2020

Министерство социальных дел напоминает, что возвращение на работу должно проходить безопасно, а работники и работодатели должны действовать сообща.

Продолжить

24.04.2020

Охрана труда в Восточной Европе и Центральной Азии в условиях пандемии. МОТ продолжает оказывать содействие своим трехсторонним участникам – правительствам, организациям работодателей и работников, предлагая различные меры в ответ на пандемию с целью преодолеть ее негативное влияние на рынок труда, охрану труда, условия труда и доступ к базовой социальной защите. Ключевые принципы, на которых строятся предлагаемые МОТ ответные меры, включают: стимулирование экономики и занятости, поддержку предприятий, рабочих мест и доходов, защиту работников на рабочих местах и поиск решений в рамках социального диалога.

Источник: https://www.ilo.org/moscow/information