01.10.2026

В трудовых отношениях вопросы и спорные ситуации возникают чаще, чем хотелось бы. Что делать, если зарплата задерживается? Может ли работодатель в последний момент изменить график работы? Куда обратиться, если условия труда кажутся небезопасными или на работе возникают конфликты?

Реальность под вопросом: как защитить договоренности, факты и собственную память?

14.10.2026

Вас обвиняют в ошибке, которой вы не делали? Приписывают нелояльность за справедливую критику? Или выражают уверенность, что вы вот-вот уйдете в другую компанию, хотя у вас и в мыслях этого не было? Возможно, прямо на рабочем месте вы столкнулись с эффектом “переписанной реальности”. Почему люди не помнят (или не хотят помнить), что они говорят, “Солидарность” начала разбираться в прошлом номере. Продолжаем тему вместе с Ольгой Крушельницкой, завкафедрой теоретических основ социальной психологии Московского государственного психолого-педагогического университета.

15.10.2026

Почти половина европейских работников сталкивается с рисками для психического здоровья на рабочем месте, однако эта тема по-прежнему остается табу.

Психология подмены: как нас убеждают в том, чего не было

07.10.2026

Соседнее государство переписывает недавнюю историю, начальник устно обещал повышение, а потом утверждает, что “не говорил такого”, партнер обесценивает чувства словами “ты все выдумываешь” - и человек начинает сомневаться в том, что он лично пережил и что видел собственными глазами. Как не позволить другому переписать нашу картину мира? Сопротивляться “памяти под давлением” нам помогает Ольга Крушельницкая, заведующая кафедрой теоретических основ социальной психологии Московского государственного психолого-педагогического университета.

11.10.2026

Октябрь в Эстонии традиционно посвящён теме ментального здоровья. Это хороший повод не только прислушаться к себе, но и внимательнее посмотреть на тех, кто работает рядом с нами.

Иногда самый важный вопрос, который мы можем задать коллеге: «Как ты?»

08.10.2026

Я работаю продавцом в магазине, и у нас начальство очень строго следит за тем, сколько времени сотрудники проводят в туалете, пишет в редакцию читательница.

Если, по их мнению, отходишь слишком часто или задерживаешься на несколько лишних минут, потом приходится выслушивать замечания: мол, рабочее время тратим неизвестно на что. Иногда даже начинают считать, сколько минут за смену ты отсутствовала на рабочем месте.

05.10.2026

ЗНАК «СЕМЕЙНО ОРИЕНТИРОВАННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ» получили 18 организаций Эстонии.

В этих организациях работают почти 12 400 человек.

По статистике Трудовой инспекции, чаще всего смертельные несчастные случаи на работе происходят в строительном секторе - за три года их было шесть. Фото: Vecteezy

03.10.2026

• За десять лет число несчастных случаев на работе со смертельным исходом в Эстонии сократилось.
• В 2025 году почти 17 процентов несчастных случаев на производстве пришлось на молодых работников.
• Длинные смены и нехватка персонала повышают риск роковых ошибок даже у хорошо проинструктированных работников.