Инспекция труда Эстонии - что такое денежное взыскание?
12.12.2025
Про денежное взыскание, которое не влечет за собой административной ответственности (sunniraha)
Денежное взыскание – это мера воздействия для исполнения предписания, а не наказание и не штраф в привычном смысле.
Его цель – добиться того, чтобы рабочая среда действительно стала безопасной, а сотрудники были защищены.
Если трудовой инспектор обнаруживает нарушения в компании, он установит для работодателя конкретный срок, в течении которого нужно устранить нарушения. Так называемое предписание. Его можно продлевать, если компания обоснует, что срок неподходящий.
Денежное вызскание применяется только тогда, когда предприятие не реагирует и не проявляет желания исправить ситуацию. Его размер может достигать 9600 евро.Важно помнить:
Оплатить денежное взыскание недостаточно – необходимо устранить нарушения.
Производство завершается только тогда, когда безопасность на рабочем месте обеспечена, а не тогда, когда оплачен счёт.
Для уплаты всегда устанавливается срок. Если нарушение устранено до истечения этого срока – платить не нужно.
Лучшее решение – поддерживать рабочую среду и отношения в порядке. Если возникают трудности, неожиданные ситуации или вопросы, всегда можно связываться с инспектором – мы здесь, чтобы помочь.
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda