Исследование: работодатели ценят военную подготовку сотрудников

02.01.2026

Проведенное по заказу Министерства обороны исследование подтверждает, что эстонские работодатели высоко ценят участие своих сотрудников в государственной обороне, а навыки, приобретенные во время срочной службы, считаются важным преимуществом на рынке труда. Об этом сообщает BNS.

По словам исполнительного директора Центрального союза работодателей Эстонии Хандо Суттера, работодатели играют ключевую роль в укреплении чувства уверенности в обществе. «Неуверенность в будущем в последние годы стала одним из главных вызовов как для жителей Эстонии, так и для экономики. Когда у людей и компаний нет веры в будущее, инвестиции прекращаются, важные решения откладываются, а развитие замедляется. Поэтому Центральный союз работодателей стремится к тому, чтобы работодатели осознавали свою роль в государственной обороне, действовали смело даже в нестабильной обстановке и были в курсе шагов государства по укреплению безопасности», – сказал Суттер.

Например, в сотрудничестве с Министерством обороны союз запустил серию мероприятий «Компас уверенности» для информирования о вопросах гособороны, внутренней безопасности и готовности к кризисам. Эту инициативу планируется продолжить и в наступившем году.

По словам представителя исследовательской компании LevelLab Тауно Ыунапуу, опрос выявил четкий и практический взгляд работодателей на государственную оборону. «Исследование показывает, что работодатели относятся к гособороне не просто как к обязанности, но и видят в ней реальную пользу для своей организации. Особенно выделяется позитивное отношение к срочной службе: подавляющее большинство работодателей считают, что приобретенные там опыт и навыки делают человека более эффективным и успешным сотрудником. Это также сигнал для молодежи, что срочная служба является инвестицией в их будущую карьеру», – подчеркнул Ыунапуу.

Руководитель отдела оборонной воли и кадровой политики Министерства обороны Маркус Розин отметил слаженное сотрудничество между государственным и частным секторами. «Большинство работодателей не столкнулись с серьезными проблемами из-за участия сотрудников в учебных сборах Сил обороны или Кайтселийта. Это свидетельствует о силе нашей системы резервной армии и общественном консенсусе – государственная оборона является нашим общим делом», – сказал Розин.

По его словам, оборонное ведомство высоко ценит готовность работодателей выплачивать сотрудникам зарплату во время учебных сборов или предоставлять им оплачиваемый дополнительный отпуск.

Опрос среди эстонских работодателей был проведен компанией LevelLab OÜ по заказу Министерства обороны. Цель исследования заключалась в том, чтобы выяснить отношение работодателей к вопросам государственной обороны. В опросе приняли участие 587 представителей работодателей, а результаты анализировались в разрезе численности сотрудников, сектора, сферы деятельности и региона.

Источник: https://www.mke.ee/