Ингерман: прозрачность зарплат — путь к напряжению и обидам

22.04.2022

Публицист Эйно Ингерман считает, что вмешательство государства в частный бизнес должно быть минимальным.

Европейский парламент хочет сделать зарплаты прозрачными, чтобы устранить гендерные отличия в размере оплаты труда. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Эйно Ингерман предположил, что уравниловка зарплат демотивирует лучших работников, а это приведет к снижению производительности труда:

«Возможно, эта мера поможет решить одну проблему — фактическую дискриминацию по половому признаку. При этом может появиться другая проблема.

Любой руководитель знает, что каждый работник уникален, имеет сильные и слабые стороны, разница в оплате труда работников, зачастую, отражает понимание руководителя того, каков трудовой вклад работника. Если зарплаты станут «прозрачными», с абсолютной неизбежностью в трудовых коллективах будет нарастать напряжение, обиды.

Большинство людей считают, что их трудовой вклад больше, чем их коллег, а оплата занижена. Это свойство человеческой натуры. Невозможно объяснить всем и каждому разницу в оплате труда, точнее, объяснить можно, но 90% не поймут и не примут. Следовательно, для руководителя, чтобы избежать конфликтов в коллективе, создающих нездоровую атмосферу, останется единственный выход — уравниловка. А уравниловка демотивирует лучших работников, что приведет к снижению производительности труда.

Директивное вмешательство государства в дела частного бизнеса должно быть настолько минимальным, насколько это разумно возможно. Уверен, что проблема гендерного разрыва в зарплатах может быть решена иным способом, более того, она решается, медленно, но верно».*  

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/tema-dnya/