Что делать, если после подачи декларации о доходах выяснилось, что учтены не все налоговые льготы или у вас – большой долг государству?
31.03.2024
На прошлой неделе Налогово-таможенный департамент (НТД) начал возвращать переплаченный подоходный налог. Однако у читателей „МК-Эстонии“ по-прежнему возникают вопросы касательно налоговых деклараций. Отвечает на них специалист НТД Карин Ульвик.
Председатель совета Клиники ТУ о трудовом споре: в медицине основная проблема – нехватка людей
28.03.2024
В Клинике Тартуского университета уже несколько недель решают трудовой спор. Конфликт случился в отделении экстренной медицины. Прием и лечение пациентов проходит в обычном порядке.
Инспекция труда Эстонии - ПРО УВОЛЬНЕНИЕ И БОЛЬНИЧНЫЙ
25.03.2024
В последнее время получаем очень много звонков и писем с вопросом: “А разве можно уволить (сократить) человека, который пребывает на больничном?”
Читательница: работник нужен здоровый
20.03.2024
Муж находится на больничном из-за травмы, и вдруг работодатель присылает уведомление, что хочет с ним расторгнуть трудовой договор. Можно ли уволить работника, находящегося на больничном? - спрашивает читательница Руфина из Таллинна.
Инспекция труда Эстонии - КТО ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ВОДИТЕЛЕЙ?
20.03.2024
Каждые пять лет водители грузовиков и автобусов должны проходить обязательные 35-часовые профессиональные курсы, чтобы продлить свои сертификаты. Кто должен оплачивать это обучение?
Юрист объясняет: как получить долг с прекратившего деятельность предприятия?
20.03.2024
С предприятием, испытывающим финансовые трудности, необходимо начать переговоры о выплате долга как можно раньше и по возможности найти компромисс. Однако даже если задолжавшее предприятие прекратило свою деятельность и было продано для избежания долгов ликвидатору, это не значит, что долг необходимо списать, пишет юрист юридической фирмы Hedman Кайре Сеппер.
Инспекция труда Эстонии - Работодатель не может без согласия работника переводить его с одной должности на другую и менять оклады!
28.02.2024
Нельзя просто так изменять условия трудового договора! Все, что там было изначально прописано - в том числе нагрузка работы, рабочие задачи, вознаграждение за труд и так далее – могут быть изменены только по соглашению сторон.
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 29.02.2024
29.02.2024
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.