Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 13.09.2021
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
|
Можно ли, сменив место работы, снова взять учебный отпуск? |
Tööelu, 04.05.2021 |
|
Может ли работник самовольно работать удаленно? |
Delfi. 10.05.2021 |
|
Видны ли другим пользователям данные об анализе рисков, внесенные в среду самообслуживания Инспекции труда? |
Tööelu, 12.05.2021 |
|
Оплата за сверхурочные часы. |
Трудовая инспекция – май 2021 электронный ответ |
|
Может ли работодатель отправить в отпуск вне графика? |
Postimees, 17 мая 2021 |
|
Две работы за одну зарплату: нянечка выполняла обязанности за коллегу, но не получила за это деньги. |
МК-Эстония №18, 2020 |
|
Отказ от вакцины может стоить работы. |
Бухгалтерские новости, май 2021 №3 (201) |
|
Если работодатель не составил график отпусков, то имеет ли он сам определить, когда человек должен пойти в отпуск? |
Трудовая инспекция – май 2021 электронный ответ |
|
Оплата члену профсоюза участия в обучении. Примеры. |
Трудовая инспекция – май 2021 электронный ответ |
|
Юрист о нежелании работников скорой помощи вакцинироваться: каждый случай нужно рассматривать отдельно |
Delfi, 23.05.2021 |
|
Вопрос читателя: что делать, если устал от безосновательных упреков начальника? |
Postimees, 24.05.2021 |
|
Может ли работодатель спросить, был ли я вакцинирован и какой вакциной? |
Tööelu, 31.05.2021 |
|
Сокращают работников, а не должности |
12.05.2021, Трудовые отношения / электронный справочник |
|
Вакцинация или работа: что говорит закон |
Столица, 07.06.2021 |
|
Что делать, если вернувшийся из путешествия работник должен соблюдать самоизоляцию? |
Delfi. 05.06.2021 |
|
Вопрос читателя: как расследовать несчастные случаи на производстве в домашнем офисе? |
Postimees. 07.06.2021 |
|
Вакцинация на рабочем месте — ущемление приватности или безопасность? |
|
|
Каким образом расследуется несчастный случай на производстве, если он произошел во время работы из дома? |
Tööelu, 08.06.2021 |
|
Почему я до сих пор должен носить на работе маску? |
Tööelu, 15.06.2021 |
|
Рабочий день, предшествующий Дню победы – короче на три часа |
Tööelu, 16.06.2021 |
|
Работодатель не сделал изменений в анализ риска на предприятии. |
Трудовая инспекция – июнь 2021 электронный ответ |
|
В строительной фирме есть работник-электрик, который давно уже находится на пенсии по старости. Можно ли, не прибегая к махинациям с липовым сокращением, расторгнуть трудовой договор с пенсионером на основании его возраста, и ясных логических выводов работодателя? |
Кардис, №11 -2021 |
|
Был на больничном 4 месяца. Имеет ли право работодатель расторгнуть Т/Д. Как будут после больничного отпускные? |
Бухгалтерские новости, июнь 2021 №4 (211) |
|
Отпускные в период пандемии. Примеры. |
Бухгалтерские новости, июнь 2021 №4 (211) |
|
Расходы фирмы на защиту здоровья-очки, тестирование, прививки. Примеры. |
Кардис, №11 -2021 |
|
Когда работодатель может изменить мой отпуск? |
Tööelu, 22.06.2021 |
|
Часто бываю по состоянию здоровья на больничном, получила справку от врача, как мне грамотно написать заявление об уходе. |
Китеж, 23.06. 2020 электронная версия |
|
Я работаю в магазине обязана ли я предоставлять свои продукты питание охране после того как закончила работу и была в не рабочей форме? Обязана ли я показывать свою сумку охране после окончание работы и ухода? Может ли охрана говорить мне, что я живу в Эстонии и обязана говорить на эстонском не смотря на то, что я его не понимаю, и пытаюсь объяснить на русском языке, что я знаю свои права. |
Китеж, 19.06. 2020 электронная версия |
|
100 евро в квартал на улучшения здоровья-подводные камни налоговой льготы |
Кардис № 12-2021 |
|
Правила найма на раработу несовершеннолетних |
Кардис № 12-2021 |
|
Каково допустимое количество часов сверхурочной работы? |
Tööelu, 29.06.2021 |
|
Когда выгоднее уходить в отпуск? |
МК-Эстония, 25-29.06.2021 |
|
Женщина умерла от коронавируса после организованных работодателем курсов |
МК-Эстонией ,30.06 2021 |
|
Три тренда трудового права, о которых надо знать работодателям. Изменяющиеся почасовые договоры. Меняющиеся часы, которые работодатель может предложить в рамках нового соглашения, добровольны и оформляются отдельными соглашениями. |
Деловые ведомости , июль 2021, интернет версия |
|
Считается ли укус клеща несчастным случаем на производстве? |
Tööelu, 06.07.2021 |
|
Читательница: нас заставляют работать в праздники! |
МК-Эстония, 12.07.2021 |
|
Начальник гонит в отпуск — он прав?" |
МК-Эстония, 13.07.2021 |
|
В нашей фирме все отдыхают. Должен ли я работать за них? |
Delfi. 12.07.2021 |
|
Как справиться с жарой на рабочем месте? |
Tööelu, 15.07.2021 |
|
Многие работники нашего предприятия уходят в отпуск в одно в то же время, и работодатель не видит в этом проблемы. Те, кто остается на работе, должны работать сразу за нескольких коллег, из-за чего совсем нет возможности сделать перерыв. При этом для нас не предусмотрена какая-либо дополнительная плата за замещение. За скольких людей я должен работать? |
Tööelu, 15.07.2021 |
|
Работодатель внес в анализ риска биологический фактор - коронавирус. |
Ответ трудовой инспекции, 21.07.2021 |
|
Должен ли работник, который собирается в зарубежную командировку, быть вакцинированным? |
Tööelu, 21.07.2021 |
|
Важные изменения трудового законодательства в 2021 году |
Деловые ведомости, 25.07.2021 |
|
Что мне сделать, чтобы быть уверенным в том, что 1 сентября мне предоставят выходной? |
Tööelu, 27.07.2021 |
|
Наш филиал закрывается. Ждём сокращение. Ну, я нашла другую работу, и приступить к ней нужно не медленно! Ну, писать о собственном желание не хочу! Как можно выйтити из положения? |
Китеж, июль 2021 электронная версия |
|
Была на больничном два месяца. От врача есть справка о том, что тяжелая физическая работа противопоказана. Легкой работы на предприятии нет. Могу ли я потребовать у работодателя, чтобы меня сократили по состоянию здоровья? |
Китеж, июль 2021 электронная версия |
|
Филиал не приносит выгоду и его хотят закрыть, предложили нам искать другую работу. Через неделю мы узнаем о том, что нам переводят зарплату меньше минимальной заработной платы. Как нам вернуть не доплаченные к зарплате в июле месяце деньги.И распространяется ли подписанный нами бумага об улучшении результатов? |
Китеж, июль 2021 электронная версия |
|
Сообщает ли полиция работодателю, если на работника завели уголовное дело за вождение в пьяном виде? |
Китеж, июль 2021 электронная версия |
|
Работает в Puhastus фирме с 02. 11. 2020, а с 01. 08. 2021 отказываются от фирмы и приглашают на предприятие другую фирму. Сейчас работает 140 часов в месяц, а будет 28 в месяц. Он отказался, хотя они говорят, что будут платить этот же оклад, который он получает сейчас. Говорят тогда пиши заявление по собственному желанию. Что делать, как по закону. |
Китеж, июль 2021 электронная версия |
|
Фирма, где я работаю, закрывается, то есть её ликвидируют на территории Эстонии. Я нахожусь в отпуске, пришло уведомление о закрытие фирмы и официальное предложение о расторжении ТД по согласию сторон + компенсация за один месяц в размере заработной платы. Мой договор был заключён на год и потом автоматически продлён-это срочный договор? Если я соглашусь на обоюдное согласие, то я теряю возможности получения компенсаций от кассы по безработице, как если бы меня сократили по правилам ликвидации предприятия? Есть ли ещё какие-то компенсации? За неиспользованный отпуск тоже есть возмещения? |
Китеж, июль 2021 электронная версия |
|
Советы работодателю по работе с персональными данными работника. |
Кардис №14-2021 |
|
Может ли работодатель изменить мой отпуск? |
Кардис №14-2021 |
|
Может ли работодатель попросить работника предъявить доказательство того, что он вакцинирован или переболел коронавирусом? |
Tööelu, 30.07.2021 |
|
Отказ от вакцинации может стоить работы |
14.07.2021 бухгалтерские новости - электронная среда |
|
Должен ли член правления паевого товарищества и единственный работник своего предприятия представлять в информационную систему Tööelu анализ рисков рабочей среды? |
Tööelu, 03.08.2021 |
|
Кто должен отвечать, если строитель утратил трудоспособность? |
Деловые ведомости, 05.08.2021 |
|
Отпуск после декрета: как рассчитать отпускные? |
04.08.2021 бухгалтерские новости - электронная среда |
|
Вопрос читателя: могу ли я пойти вакцинироваться в рабочее время? |
Rus postimees. 09.08.2021. электронная версия |
|
Если вы пострадали на работе, а работодатель отказывается признавать это травмой на производстве? |
МК-Эстония, №24 (885) июнь 2021 |
|
Могу ли я отправиться на вакцинацию в рабочее время? |
Tööelu, 10.08.2021 |
|
Как и на каких основаниях, работодатель может требовать от работника сертификат о вакцинации? |
Delfi. 15.08.2021 |
|
Должен ли работодатель платить за экспресс-тестирование? |
Tööelu, 17.08.2021 |
|
Ожидаемая продолжительность жизни – в Ида-Вирумаа и Вырумаа |
Деловые ведомости, 25.08.2021 электронная версия |
|
Несчастный случай на работе и ответственность |
Бухгалтерские новости 18.08.2021, электронная версия |
|
Была на больничном два месяца. От врача есть справка о том, что тяжелая физическая работа противопоказана. Легкой работы на предприятии нет. Могу ли я потребовать у работодателя, чтобы меня сократили по состоянию здоровья? |
Китеж, август 2021 электронная версия |
|
В фирме, где я работаю, был составлен новый трудовой договор. Я отказалась его подписывать. По закону, могут ли меня сократить или уволить? |
Китеж, август 2021 электронная версия |
|
Мне были выданы бумаги об улучшении результатов в работе, которые я подписала! В них был указан срок три недели. Ну не успев начать их улучшать, по состоянию здоровья я вынуждена была уйти на больничный. Выйдя с больничного, директор сообщил, что я не справилась и меня увольняют. |
Китеж, август 2021 электронная версия |
|
Мы выдали нашим работникам маски. Должны ли мы следить за тем, чтобы они их использовали? |
Tööelu, 01.09.2021 |