| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
20.11.2023
Ида-Вирумаа – регион, где сейчас производят большую часть электроэнергии, которая используется в стране. Сохранится ли такая роль Северо-Востока и в будущем? Этот вопрос обсуждали на семинаре в Кивиыли. Впрочем, большее внимание уделили перспективам атомной энергетики. Тему продолжит Аго Гашков.
20.11.2023
Внедрение искусственного интеллекта – повод не только для беспокойства, но и для радости. Эксперты центра Autonomy утверждают, что благодаря ИИ мы будем работать меньше за те же деньги.
18.11.2023
С учетом того, насколько сильным было давление той точки зрения, что возвращаемая в уезд доля уплаченных сланцевыми предприятиями Ида-Вирумаа экологических налогов должна значительно вырасти, и того, как баллотировавшиеся здесь обещали совершить тут переворот, парламенту пришлось что-то предпринять. Особенно в ситуации, когда под руководством Министерства климата происходит резкое повышение ставок плат за загрязнение.
Число жителей Финляндии, которые в течение многих лет не были трудоустроены, увеличилось. Количество длительно безработных, которые находились без работы более тысячи дней, теперь составляет 45 000.
Служба исследований и статистики пенсионно-социального ведомства Kela напоминает в соцсети X, что в понедельник стартует Неделя психического здоровья.
17.11.2023
Мотивация к работе зависит от многих факторов – в том числе от достижения поставленных целей, ощущения счастья и удовлетворения, прогресса и развития. Но что на первом месте: интересные задачи или деньги?
Как сообщает польский портал Sukces, недавнее исследование ученых из американского университета показало, что предпочитает большинство сотрудников компаний.
17.11.2023
С 2024 года Касса по безработице будет выплачивать специальное пособие сокращенным работникам сланцевого сектора Ида-Вирумаа, которые смогли трудоустроиться в других отраслях.
19.11.2023
Бывшая сотрудница завода Reimax Electronics, который перемещает производство из столичных районов Ласнамяэ и Мустамяэ в Сауэ, рассказала «Деловым ведомостям», что проблемой для работников стало не новое расположение рабочего места, а нежелание руководства прислушаться к сотрудникам.