17.10.2022

В ходе трехсторонних переговоров, проведенных по приглашению министра охраны здоровья и труда Пеэпа Петерсона, было подписано соглашение, которое обеспечивает гибкость подхода к организации дежурного времени работников, занятых в сфере информации и связи, а также узаконивает более свободный график работы сотрудников, обладающих компетенцией в самостоятельном принятии решений.

Continue Reading

18.10.2022

Согласно исследованию заработной платы медицинских работников, проведенному Институтом развития здравоохранения (TAI), в 2022 году средняя почасовая заработная плата работников здравоохранения увеличилась во всех основных профессиональных группах.

Continue Reading

18.10.22

В аэропортах Бельгии и Германии возник хаос и перебои в работе из-за забастовок. В понедельник сотни вылетающих пассажиров в течение нескольких часов не могли попасть в здание аэропорт Шарлеруа из-за забастовки сотрудников служб безопасности. Тем временем в Германии пилоты авиакомпании Eurowings начали трехдневную забастовку из-за разногласий с компанией по поводу условий труда, в частности, чрезмерной, по их мнению, нагрузки на экипажи самолетов.

Источник: https://ru.euronews.com/2022/10/18/

18.10.2022

Забастовка с требованием повышения заработной платы, к которой призывает французов профсоюз CGT, не получила такого размаха, на который надеялись организаторы. По разным данным от 107 000 до 300 000 человек вышли на демонстрации в городах по всей стране, требуя повысить оплату труда в соответствии с инфляцией. Профсоюз CGT настаивает на своём, требуя повышения минимальной заработной платы на 20% - это означает 2000 евро брутто в месяц вместо нынешних 1678 евро.  

Источник: https://www.solidarnost.org/

Источник: https://www.solidarnost.org/special/

14.10.2022

• Спрос в Европе снижается из-за инфляции
• Эстонское производство скоро станет слишком дорогим для европейцев
• Сокращенных работников трудно вернуть

13.10.2022

IndustriALL при поддержке фонда имени Фридриха Эберта выпустил практическое руководство для профсоюзов по вопросам справедливого перехода. Цель руководства – поддержать усилия членских организаций IndustriALL по планированию, запуску и достижению успеха в создании прочной правовой основы для осуществления Справедливого перехода.