UUS SEADUS | Tööandja saab õiguse kontrollida töötaja joovet

21.10.2026

26. oktoobril jõustuvad töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused. Tööandja saab õiguse põhjendatud kahtluse korral kontrollida töötaja joovet, samuti sätestatakse selle läbiviimise kord.

Uue töötaja tööle asumise korral tuleb talle teha tervisekontroll mitte enam nelja, vaid kuue kuu jooksul. Muudatustega kaovad dubleerivad kohustused ja tööohutuse süsteem muutub selgemaks, säilitades töötajate kaitse. Samuti täpsustatakse seadusega esmaabi korraldust, võimaldades ettevõtete ühiseid lahendusi, ning nähakse ette, et tööandja ei pea inspektsiooni enam töökeskkonnaspetsialisti või -voliniku määramisest teavitama.

Samuti ei pea alla 10 töötajaga ettevõte esitama töökeskkonna riskianalüüsi ega korraldama töötervishoiu olukorra analüüsi. Tööandjate halduskoormust vähendatakse ka lähetatud töötajate puhul.

Ka ei laiene seadus enam juriidilise isiku juhatuse liikmele. Sellest on erand kehtestatud osaühingule, mille ainuosanik on ühtlasi selle osaühingu ainus juhatuse liige ja töötaja. Nimelt kehtivad talle ka edaspidi tööandja poolt haigushüvitise maksmise sätted.

Allikas: https://maaleht.delfi.ee/