Tööinspektsioon vastab: kuidas teada, kas töö on alaealisele sobilik?
17.06.2024
Tööandja küsib: 15-aastane plaanib tööle tulla. Millised tööd on alaealisele keelatud ja millised lubatud?
Suvetööle minnes on noore jaoks kõige tähtsam kirjalik leping
30.05.2024
Algamas on suvine noorte hooajatöö periood, kuid kahjuks on noored jaganud mitmeid kogemusi, kus tööandjad käituvad ebaausalt, värvates nad töölepinguta, makstes ümbrikupalka või nõudes tasuta proovipäevasid. Maksu- ja tolliameti maksuauditi osakonna valdkonnajuht Marc Mälter jagas "Terevisioonis" nõu petta saamise vältimiseks.
Millise lepingu peaks sõlmima alla 7-aastase töötajaga?
28.05.2024
Lapsevanem küsib: minu 5-aastane laps kutsuti osalema teatrilavastusse, millise lepingu peaksime sõlmima?
Milliseid muudatusi peab tegema riskianalüüsis, kui tööle tuleb alaealine?
03.06.2024
Tööandja küsib: Meile tuleb tööle alaealine töötaja. Millega ma peaks riskianalüüsi tehes arvestama ja kas alaealist töötajat peab juhendama teistmoodi, kui täisealist töötajat?
Alaealine noormees tahab laotööga raha teenida – millega tuleks arvestada?
21.05.2024
Lugeja küsib: Meie ettevõttesse soovib tööle tulla alaealine noormees. Tema tööks oleks laos kaubakastide riiulitele ladustamine, üks kast kaalub umbes 10 kilo. Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:
Oluline muutus: edaspidi saab pikal haiguslehel olles töötada, sissetulekutes kaotamata
15.05.2024
Täna jõustus seadusemuudatus, mis võimaldab rohkem kui kaheks kuuks haiguslehele jäänud inimestel osalise koormusega või kergemaid ülesandeid täites tööle naasta ning saada seejuures haigestumise eelset töötasu. Muutus rakendub alates 15. maist 2024 väljastatud haiguslehtedele.
Tööinspektsioon
14.05.2024
Töö tegemiseks võib sõlmida erinevat liiki lepinguid, näiteks töölepingu, töövõtulepingu ja käsunduslepingu.
Kui pikk võib olla alaealise tööpäev?
13.05.2024
Tööandja küsib: Soovin tööle võtta alaealist, kuid kasutame oma ettevõttes summeeritud tööaega ja töötajad töötavad vahetustega. Kui pikki töövahetusi saan planeerida alaealisele töötajale?