Millal pean tööl juhtunud õnnetusest tööandjat teavitama?
22.05.2023
Lugeja küsib: Väänasin reedel enne tööpäeva lõppu tööd tehes jala välja. Valu ei olnud suur ja jätkasin töötamist. Nädalavahetusega jalg ei paranenud ja esmaspäeval tundsin, et valutava jalaga tööd teha ei saa ja läksin arsti juurde. Nüüd tööandja ütleb, et ta ei usu, et jalg sai viga reedel tööd tehes, kuna arsti juurde läksin alles esmaspäeval ja ta ei loe seda tervisekahjustust tööõnnetuseks.
Tööinspektsioon - Ukrainlanna Eestis
Tere kõigile! Minu nimi on Myroslava, olen Ukrainast ja elan Eestis alates 18. märtsist. Olen elukutselt ajakirjanik ja töötan Tööinspektsioonis kommunikatsioonispetsialistina. Ja selles päevikus kirjutan, kuidas läheb minu kohanemine ja pesapunumine võõral maal.
Kas tööandja tohib suurendada minu töökoormust, kui kolleeg koondatakse?
24.04.2023
Lugeja küsib: Töökaaslane koondati ja nüüd tahab tööandja mulle lisatööd anda. Kas tööandja tohib suurendada minu töökoormust, kui kolleeg koondatakse?
Muudatused alaealiste tööle registreerimisel
19.04.2023
Tööinspektsiooni tööelu infosüsteemis TEIS on valmis saanud alaealiste moodul, mis annab lapsevanematele võimaluse näha infot oma lapse töötingimuste kohta. Tööandja peab lisainfo alaealise kohta sisestama TEISi (iseteenindus.ti.ee).
Miks on Tööinspektsioon minu kohta rahvastikuregistris päringu teinud?
11.04.2023
Lugeja küsib: Nägin, et Tööinspektsioon tegi minu kohta rahvastikuregistris päringu "isiku vanemate päring isikukoodi järgi". Mis see tähendab?
Lugeja küsib: mis ajal võib töötaja oma lõunapausi kasutada?
29.03.2023
Lugeja küsib: Kas töötaja võib lõunapausi kasutada ükskõik millal? Näiteks selle ära jätta ja varem koju minna?
Töölepingu seaduse muudatused seoses hüvitistega. Mis muutub töötaja jaoks?
21.03.2023
Lugeja küsib: Kuulsin, et töölepingu seaduses on toimunud muudatus seoses hüvitistega. Mis muutub? Kas see mõjutab ka mind kui töötajat?
14.03.2023