15.03.2021

Lugeja küsib: Meie töökohal võeti kasutusele uued meetmed koroonaviiruse leviku tõkestamiseks.  Kahjuks teevad need tööinimeste olukorra halvemaks. Nimelt ei tohi me enam kasutada kööki, mistõttu ei saa sööki külmkapis hoida ega toitu soojendada. Peame hakkama toitu hoidma ja sööma tootmisruumis, mis on tolmune. Kas tööandja võib sellised reeglid kehtestada?

04.03.2021

Lugupeetud lugeja

kogume edaspidi siia artiklisse kokku kõik tähtsama info, mis puudutab koroonaviirust, töökeskkonda ning töösuhteid. Uue info laekumisel täiendame artiklit jooksvalt.

Hetkel ei ole Vabariigi Valitsus töösuhetes erimeetmeid kehtestatud. Seega lähtume selgituste andmisel kehtivast töölepingu seaduse ja töötervishoiu ja tööohutuse seaduse regulatsioonist.

16.02.2021

Lugeja küsib: Töötan laotöötajana ja pean kasutama käsikahvelkäru. Käru kasutan umbes pool tööajast, aga mitte järjest. Meile tuli aasta alguses uus laojuhataja ja ta on juba mitu korda mulle teinud märkuse, et mul ei ole turvajalanõusid jalas. Ma selgitan talle iga kord, et kasutan käru 5-10 minutit ainult järjest ja ma ei pea sellepärast turvajalanõusid kandma. Meile on küll turvajalanõud väljastatud, kuid tossudega on hulga mugavam kõndida ja suvel palavaga käisime plätudega tööl. Uus laojuhataja seda ei luba ning ütles, et teeb mulle kirjaliku hoiatuse. Ja kui ma ei hakka turvajalanõusid kandma siis lõpetatakse minuga töösuhe. Aga tööandja ei saa ju sundida mind turvajalanõusid kandma, kui need on ebamugavad ja ma ei tööta terve päeva käsikahvelkäruga.  

11.02.2021

Vaimse tervise tähtsusest saadakse üha enam aru, aga kuidas seda riiklikul tasandil toetada, millist tuge inimesed vajavad? Kuidas ennetada vaimse tervise probleeme ja neid varakult ära tunda? Nendele küsimustele otsib vastust alanud vaimse tervise uuring, kirjutab Tervise Arengu Instituudi vanemteadur Kenn Konstabel.

08.02.2021

Lugeja küsib: Meie töökeskkonnavolinike volituste aeg on lõppemas, mis tähendab, et meil oleks vaja läbi viia üldkoosolek ja valida uued volinikud. Praegu ei saa me aga koroonaviiruse ulatusliku leviku tõttu üldkoosolekut korraldada, sest ei soovi tekitada lisakontakte inimeste vahel, kes igapäevaselt tööl kokku ei puutu.  Mida me tegema peaksime? 

29.12.2020

Lugeja küsib: Pühapäeval algas vaktsineerimine ning arutasime oma ettevõttes, et tahaksime pakkuda kõigile töötajatele võimalust see vaktsiin saada. Oleme alati gripi vastu vaktsineerimise võimalust pakkunud ning pea kõik meie töötajad on ka vaktsineerimas käinud. Kas saaksime oma töötajatele korraldada ka koroona vastu vaktsineerimise? Ettevõte tasuks selle eest ise. 

28.12.2020

Ajakohast infot COVID-19 vaktsiini kohta leiad Vaktsineeri.ee lehelt

NB! Allpool olevaga tuleb arvestada, et vaktsiine ei saabu esialgselt Eestisse nii palju, et kõik saaksid vaktsineeritud, mistõttu on riigil koostatud vaktsineerimise plaan ja riskirühmade määratlus, kes esimesena vaktsineeritakse.   

27.11.2020

Lugeja küsib: Meie töötaja oli haiguslehel koroonaviirusega juba kolm nädalat. Enam sümptomeid tal pole, aga test on ikka positiivne. Perearst ütleb, et ta võib tööle minna, sest test võib näidata positiivset tulemust veel kuni 90 päeva. Kas töötaja võib tööle asuda?