Профсоюзы настаивают на пересмотре спорных поправок к Закону о трудовом договоре

Профсоюзы на состоявшемся пикете требовали вернуть законопроект в Министерство экономики, где он был подготовлен, чтобы затем начать полноценные переговоры между представителями работников и работодателей. По их мнению, только повторная доработка документа позволит убрать из него положения, которые могут ослабить трудовые гарантии и поставить работников в уязвимое положение. Обсуждение поправок к Закону о трудовом договоре продолжается в Рийгикогу с весны. Комментируя сегодняшнее волеизъявление профсоюзов, глава правовой комиссии Мадис Тимпсон подчеркнул, что подобные волеизъявления не являются новым явлением.

"Они делали это и раньше, и их стиль в целом известен. В Эстонии свобода собраний разрешена, и каждый может собираться и выражать свое мнение. И слава Богу, что мы живем в такой Эстонии", – констатировал он.

По оценке профсоюзов, изменения приведут к нестабильной работе и в целом доходу, поскольку законопроект разрешает заключать со всеми работниками договоры, по которым гарантируется лишь десять рабочих часов в неделю. Однако, по словам Тимпсона, для обычного работника ничего не изменится.

"Гибкий рабочий график дает дополнительную возможность, учитывая, что наш рынок труда уже изменился и продолжает меняться. Это дополнительный инструмент – регулировать трудовые отношения без необходимости платить зарплату в конверте и так далее. Я не вижу здесь никакой трагедии. Напротив, гибкий рабочий график предлагает больше защиты, чем действующие договоры подряда или субподрядные соглашения, которыми предприниматели пользовались, чтобы быть более гибкими", – сказал Тимпсон.

Профсоюзы считают, что предлагаемая гибкость обернется вредом для работников, поскольку после подписания графика сотрудник фактически не сможет отказаться от дополнительных часов. Ранее в комиссии обсуждали идею разрешить работнику отклонять такие часы при условии уведомления за 24 часа, но Министерство экономики и коммуникаций выступило против, указав, что это создаст излишнюю нестабильность для работодателей. Мадис Тимпсон не исключает, что подобная норма может появиться в законе в будущем, однако, по его словам, сейчас в ней необходимости нет.

"На самом деле весь законопроект довольно сложный. Профсоюзы все время говорили, что по этому законопроекту нужно вести переговоры и необходимо согласовать условия, которые будут полезны и работодателю, и работнику. Нужно найти золотую середину, учитывающую интересы обеих сторон", – сказала руководитель Эстонского союза профсоюзов Кайя Васьк.

По словам председателя профсоюза железнодорожников Эстонии Олега Чубарова, нынешняя акция показывает, что даже если бы на площадь вышли все жители Эстонии, правительство все равно проигнорировало бы их обеспокоенность. Он подчеркнул, что правовая комиссия не прислушалась ни к одному предложению профсоюзов, фактически продвигая законопроект в интересах работодателей и игнорируя последствия для людей, которым при нагрузке в 10 часов в неделю будет невозможно прокормить семью.

"И главная тема этой акции – это закон о трудовом договоре, который сейчас находится на рассмотрении в Рийгикогу. Но в последнее время немало тем, которые профсоюзы хотели бы поднять. Это и минимальная зарплата – теперь уже на европейском уровне эта директива принята, это и отпуска. Да, сегодня много тем. Вопрос в том, как относится к этому правящая коалиция", – отметил Чубаров.

Профсоюзы подчеркивают, что после многолетнего ослабления системы коллективных договоров восстановить баланс интересов на рынке труда будет сложно, и реальных шагов в эту сторону они пока не видят. На этом фоне Мадис Тимпсон настаивает, что гибкий трудовой договор является добровольной возможностью и действует только при согласии обеих сторон. Окончательное решение по законопроекту будет принято в среду, когда Рийгикогу проведет его третье чтение.

Источник: https://rus.err.ee/