42% респондентов признались, что избегают обсуждения вопросов заработной платы, а 21% скрывают ее от других. Были и те, кто приукрашивал данные о зарплате. Только 28% респондентов заявили, что говорят о своей зарплате честно и открыто.
ИССЛЕДОВАНИЕ ⟩ Разговоры о зарплате по-прежнему вызывают дискомфорт у сотрудников эстонских компаний
27.11.2025
Недавний опрос, проведенный по заказу портала трудоустройства CV.ee, показывает, что разговор о зарплате по-прежнему остается чувствительной темой для эстонских работников.
Исследование показало, что основными причинами избегания обсуждения зарплаты являются желание избежать зависти, отношение к деньгам как к личному вопросу и дискомфорт в ситуации, когда сотрудник оценивает свою зарплату как низкую.
Некоторые респонденты отметили, что работодатель не хочет публичного обсуждения политики в области заработной платы или что публикация информации о заработной плате напрямую ограничена.
Менеджер по коммуникациям CV.ee Карл Одер отметил, что молчание о зарплате напрямую влияет на справедливость оплаты труда.
«Если люди не говорят о зарплате, сложнее понять, справедлива ли она. Более открытая культура оплаты труда поможет сократить разницу в зарплатах и будет способствовать более честным переговорам», - сказал Одер.
Согласно исследованию, сотрудники чаще всего скрывают свою зарплату от коллег, друзей и даже членов семьи, что свидетельствует о более высокой социальной чувствительности к теме заработной платы.
Опрос был проведен компанией Alma Career Estonia OÜ - давним партнером по подбору персонала, предлагающим широкий спектр услуг и специализированных решений для работодателей и соискателей вакансий. Опрос был проведен в ноябре 2025 года и в нем приняли участие 1400 человек.
Источник: https://rus.postimees.ee/