Министерства заменили рождественские премии надбавками по результатам труда

Министерство культуры не выплачивает рождественские премии, однако имеет возможность назначать дополнительное вознаграждение, которое выплачивается за достижение целей текущего года, за рабочие результаты, превзошедшие ожидания, а также за внезапно возникшие дополнительные служебные обязанности или возросшую рабочую нагрузку.

"Премия за результаты труда выплачивается не всем сотрудникам, ее размер в настоящее время еще формируется", - сказала ERR советник по коммуникациям Кертту Калдоя.

"Рождественское мероприятие проходит в помещениях министерства и сейчас находится на стадии планирования, поэтому точная сумма расходов пока неизвестна. Верхний предел бюджета составляет 14 000 евро", - добавила Калдоя.

По сообщению Министерства финансов, они также не выплачивают своим сотрудникам рождественские премии, однако выплачивают вознаграждение по результатам труда, которое добавляется к основному окладу. "Мы применяем такую ориентированную на результат систему управления, при которой часть заработной платы сотрудника зависит от выполнения согласованных задач", - сказала руководитель отдела коммуникаций Элина Кинк.

"В Министерстве образования рождественские премии не выплачиваются. У нас есть надбавки по результатам труда, которые выплачиваются в течение года. Это вознаграждение за особенно качественное выполнение поставленных целей, и оно не связано с Рождеством", - заявила руководитель отдела коммуникаций Мари Аннус.

"Мы планируем общее мероприятие в конце года, которое пройдет в помещениях нашего учебного заведения и частично организуется собственными силами. Мероприятие еще не состоялось, идет регистрация. В настоящий момент планируется участие около 180 человек, а бюджет составляет примерно 8000 евро", - пояснила Аннус.

В Министерстве обороны сообщили ERR, что у них не выплачиваются рождественские премии, а также не проводится отдельный рождественский корпоратива для сотрудников - ограничиваются традиционным торжественным собранием. Рождественское мероприятие планируется только для детей сотрудников.

"В министерстве действует ориентированная на результаты система управления для мотивации сотрудников, что означает, что вознаграждение выплачивается только при выполнении заранее согласованных целей. Надбавки по результатам являются частью фонда оплаты труда, а их доля в фонде выясняется после окончания года", - сказала руководитель по коммуникациям Инес Эдур.

Министерство социальных дел не выплачивает рождественские премии, и рождественский корпоратив также не планируется. Тем не менее в конце января некоторые сотрудники могут рассчитывать на вознаграждение по результатам работы.

"Процесс выплаты премий за результаты запускается в начале нового года, когда проходят оценочные беседы. Для выплаты вознаграждений министерство разработало детальные показатели по каждому сотруднику, а ожидаемые на год результаты согласовываются с каждым работником в ходе оценочных бесед в январе и оцениваются в январе следующего года. Руководители используют для оценки результатов так называемые карты показателей", - пояснила руководитель по коммуникациям Карин Вяльямяэ.

По словам Вяльямяэ, до проведения оценки результатов неизвестно, будет ли, кому и в каком размере выплачено вознаграждение за 2025 год. Это решается после проведения оценочных бесед и при наличии бюджетных возможностей.

Министерство юстиции и цифровых технологий также не выплачивает своим сотрудникам рождественские премии. Однако в течение года министерство выплачивало вознаграждения тем работникам, которые показали дополнительные результаты в отдельных проектах или задачах.

"Число сотрудников, получивших надбавку за результаты, составляет почти треть всего персонала", - сказала руководитель по коммуникациям Эвелин Аллас.

Рождественский корпоратив для сотрудников министерство не организует, однако планируется порадовать детей сотрудников небольшим праздничным мероприятием.

"Министерство внутренних дел не выплачивает рождественские премии, и корпоратива у нас нет", - сказала руководитель по коммуникациям Кайя Сепп.

"Годовые премии в Министерстве внутренних дел не выплачиваются. Однако мы считаем правильным вознаграждать за выполненные в качестве дополнительных обязанностей стратегически важные задачи или за исключительные служебные достижения", - добавила руководитель отдела кадров Айви Сирп.

Руководитель по коммуникациям Министерства климата Кадри Пеэтерсоо сообщила, что рождественского корпоратива в министерстве нет, однако в начале каждого нового года у них проходит конференция, за которой следует благодарственное мероприятие. "Его стоимость составляет 80 евро на человека. В прошлом году в нем участвовали 180 человек, в этом году ожидается столько же", - сказала Пеэтерсоо. Таким образом, стоимость мероприятия составляет около 14 000 евро.

Рождественские премии в Министерстве климата не выплачиваются, однако в конце года выплачиваются премии за результаты. "Мы ориентированное на результат учреждение. Мы выплачиваем премии в конце года, и их размер в среднем составляет 80 процентов месячной зарплаты сотрудника. Так было каждый год с момента основания министерства", - отметила Пеэтерсоо.

Благодарственное мероприятие в Министерстве по делам регионов и сельского хозяйства уже состоялось, подтвердил пресс-секретарь Ристо Кальюсте.

"Расходы министерства на проведение мероприятия составили около 14 000 евро, с каждого участника взимался взнос в размере 15 евро. Всего в мероприятии приняли участие 150 человек. Рождественские премии служащим министерства не выплачиваются", - сказал Кальюсте.

Министерство иностранных дел также сообщило, что не выплачивает рождественские премии, а выдает вознаграждение за результаты работы.

"Мы руководствуемся принципом управления, ориентированным на результаты. Последние годы были насыщены кризисами, и назначение премий за результаты стало возможностью отметить выдающийся вклад наших сотрудников в продвижение деятельности Министерства иностранных дел", - сказала руководитель по связям со СМИ Керстин Мересма.

"Премии за результаты выплачиваются не всем сотрудникам, и их размеры различаются. При назначении вознаграждений также отдельно учитывается вклад каждого конкретного человека. Бюджет на премии за результаты по сравнению с прошлым годом остался на том же уровне и в среднем составляет 4,4 процента от годового базового оклада служащего", - пояснила Мересма.

Министерство иностранных дел организует для своих сотрудников мероприятие перед рождественскими праздниками, участие в котором стоит 15 евро. Ожидается до 200 человек из главного здания и представительств. Запланированный бюджет мероприятия составляет 13 000 евро, включая взносы участников.

В Министерстве экономики и коммуникаций рождественские или годовые премии не выплачиваются, сообщила руководитель по связям с общественностью Лаура Лаастер.

"Итоговое мероприятие по подведению результатов года состоится в декабре, бюджет события - 35 000 евро. Все сотрудники оплачивают участие в рождественском мероприятии в размере 20 евро, а сопровождающие - 35 евро", - сказала Лаастер.

"В этом году планируется выплата премий за результаты, однако подведение итогов состоится в январе, и тогда станет ясно, кому и в каком размере будут выплачены премии", - добавила Лаастер.

Крупные премии к концу года выплачиваются и в других государственных учреждениях - например, директор канцелярии президента получает 10 500 евро.

Источник: https://rus.err.ee/