Профсоюзы ЕС обсуждают первый в регионе документ о защите минимальных зарплат

26.11.2025

В октябре 2022 года в ЕС была принята “Директива о минимальной заработной плате”. Она стала первым законодательным актом, который ставил целью обеспечить всем работникам в ЕС доступ к приемлемой минимальной зарплате, а также юридически усиливал влияние коллективных переговоров. В ноябре 2025 года Европейский суд подтвердил законность положений Директивы. “Солидарность” разбирается в деталях документа.

28.11.2025

Из предварительных результатов осеннего исследования рынка труда, проведенного Агентством информации о зарплате (Palgainfo Agentuur) и порталом CVKeskus.ee, следует, что 46% работодателей планируют в течение следующих восьми месяцев повысить базовые оклады сотрудников. В большинстве случаев повышение зарплат запланировано на январь и составит от 3 до 6%, пишет BNS.

28.11.2025

Недавно правительство одобрило поправки к Закону о социальном обеспечении, согласно которым прожиточное пособие с 2026 года увеличится с 200 до 220 евро. Министр Кармен Йоллер пообещала, что новая система станет «более справедливой и гуманной». Однако многие, обратившиеся за помощью, сомневаются: как эти двадцать евро изменят жизнь, если после оплаты аренды и счетов на еду остаются копейки? Одни жалуются, что помощь недоступна из-за формальных критериев, другие – что система унижает и требует объяснять каждый евро. «МК-Эстония» собрала топ вопросов читателей о прожиточном пособии.

28.11.2025

Продолжить

28.11.2025

Продолжить

29.11.2025

Продолжить

28.11.2025

В декабре Департамент статистики начинает исследование бюджета домохозяйства. Его цель - собрать данные о повседневных расходах и потреблении жителей Эстонии. Исследование продлится до конца 2026 года. В студии - ведущий аналитик Департамента статистики Татьяна Портнова.

Смотреть >>

30.11.2025

Обращение образовательных организаций к Рийгикогу на платформе народных инициатив за четыре дня поддержали более 1000 человек, для которых важно, чтобы парламент не снижал ценность труда, уверенность в завтрашнем дне и социальные гарантии учителей, а также не создавал новую, дублирующую и увеличивающую административную нагрузку систему карьерных ступеней.

Продолжить