Глобальные союзы настаивают на принятии юридически обязывающего документа, который будет в рамках международных норм в области прав человека регулировать деятельность транснациональных корпораций и других коммерческих предприятий.
В письменном документе глобальные союзы выступают за то, чтобы в Договоре правам трудящихся была отведена более четкая роль, в частности, они призывают определить вид ответственности за проявление халатности. Глобальные союзы считают, что существует риск упустить столь необходимые детали, которые позволят действительно добиться привлечения к ответственности за ущерб, причиненный корпорациями в результате нарушения прав человека.
“Переговоры в этом году имеют решающее значение. В прошлом году были предприняты активные усилия, чтобы сделать текст обтекаемым, когда была представлена идея рамочной конвенции, которая пытается выхолостить суть Договора. Мы выступаем против этого”,
– говорит заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан.
В ответ на обсуждение некоторыми странами вопроса о возобновлении дискуссии о сфере применения, исключающей государственные предприятия, глобальные союзы четко заявляют, что любое отклонение, которое ослабит транснациональный охват, представляет собой большой шаг назад.
Глобальные союзы заявляют:
“По существу, мы считаем, что подход, использованный в третьем пересмотренном проекте, заключающийся в том, что оперативные положения LBI фокусируются на трансграничной деятельности коммерческих предприятий при сохранении широкой сферы охвата, включающей транснациональные и другие предприятия, отвечает мандату, предоставленному Резолюцией 26/9 Совета по правам человека от 2014 года”.
“В этом контексте предстоящая директива ЕС о должной осмотрительности в области прав человека сыграет важную роль, поскольку она дает ЕС четкий мандат и направление в переговорах”,
– говорит Кемаль Озкан.
“Наш следующий шаг – попросить наши членские организации обратиться к своим правительствам, а мы предпримем совместные действия с industriAll-Европа и обратимся к руководству ЕС по поводу их позиции”.
19.04.2023
21.04.2023
21.04.2023
20.04.2023
20.04.2023
19.04.2023