Банковский аналитик: рост цен в следующем году замедлится, а зарплаты вырастут

foto07.12.2025

По прогнозу Swedbank, годовой рост цен к концу декабря составит около пяти процентов, но в следующем году значительно снизится.

- Мы ожидаем, что инфляция в следующем году составит три процента. Более половины роста цен в этом и следующем году будет обусловлено повышением налогов и государственных пошлин, - сказала Лийс Элмик, старший экономист Swedbank.

В ноябре под коллективные сокращения в Эстонии подпали свыше 400 человек

foto05.12.2025

В течение ноября в Кассу по безработице было подано 13 уведомлений о коллективных сокращениях, которые предусматривают, что работу потеряют 410 человек.

Это больше, чем год назад, когда было зафиксировано 12 уведомлений и сокращено 335 рабочих мест, сообщили порталу Rus.ERR в пресс-службе Кассы по безработице.

Министерства заменили рождественские премии надбавками по результатам труда

foto04.12.2025

Хотя министерства заявляют, что не выплачивают рождественские премии, в конце года или даже в начале следующего года выплачиваются надбавки по результатам труда (tulemustasud). В некоторых министерствах рождественские корпоративы были переименованы в конференции и благодарственные мероприятия, однако есть и такие министерства, где праздничные торжества и вовсе отменены.

Парламент отклонил предложение центристов об увязке зарплат депутатов с посещаемостью

foto04.12.2025

На заседании в среду Рийгикогу отклонил инициативу фракции Центристской партии, которая предлагала привязать зарплату и компенсации расходов парламентариев к их реальному участию в законотворческой деятельности.

Объемы промышленного производства в Эстонии в октябре снизились на 1,1%

foto04.12.2025

Промышленные предприятия произвели в постоянных ценах в октябре 2025 года на 1,1% меньше продукции, чем в тот же месяц предыдущего года, свидетельствуют данные Департамента статистики.

МНЕНИЕ ⟩ Работодатели, стажер приходит к вам не просто отметиться

foto04.12.2025

Хорошая практика начинается с понимания, что это двусторонний процесс. Стажер приходит в компанию не просто отбывать часы и отмечать практику, пишет руководитель по персоналу Telia Eesti и куратор программы преемственности Пиркко Саар.

Современный рынок труда меняется быстрее, чем когда‑либо. Компании ищут квалифицированных сотрудников, молодые люди - возможность проявить себя, и у обеих сторон остается все меньше пространства для экспериментов. В такой ситуации продуманные и содержательные варианты практики становятся одним из самых эффективных способов вырастить новых профессионалов и сохранить конкурентоспособность бизнеса.

Гендерное неравенство в Эстонии наиболее остро проявляется в образовании и власти, разрыв со средним по ЕС увеличился

foto04.12.2025

Согласно последнему индексу Европейского института гендерного равенства (EIGE), Эстония с 59,4 баллами занимает 15-е место в Европейском союзе по уровню гендерного равенства. По сравнению с предыдущим годом результат особо не изменился, но разрыв со средним показателем по ЕС увеличился. Наибольшие проблемы наблюдаются в сфере образования и власти, а неожиданным стал результат Эстонии в категории финансов.