Удаленная работа стала распространенной практикой в крупных финских компаниях
В финских компаниях количество людей, посещающих офисы, явно сократилось по сравнению с допандемийным периодом. Некоторые компании установили квоты на рабочие дни в офисе. Например, Fortum призывает работников приходить в офис не реже двух раз в неделю.
Ряд других фирм решил отказаться от требования посещать офис. Осенью прошлого года, в частности, компания Metso Outotec разработала политику, согласно которой гибридные методы работы согласовываются в первую очередь между сотрудниками.
Информагенство STT спросило у крупных финских компаний, какие гибридные модели труда они применяют сейчас.
Вместе с тем согласно исследованию, 60 процентов людей, работающих дистанционно, испытывают дефицит личного общения с коллегами.
Источник: https://yle.fi/a/3-12683626