КРУПНЕЙШИЙ НЕМЕЦКИЙ ПРОФСОЮЗ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ТРЕБОВАНИЙ О ЧЕТЫРЕХДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ
28.05.2025
В связи с экономическим спадом профсоюз IG Metall больше не будет добиваться внедрения короткой рабочей недели с полной компенсацией заработной платы.
Экономика Германии, крупнейшая в Европе, находится в рецессии уже два года подряд. Эксперты ожидают, что трудности продолжатся и в 2025 г., информирует портал Tagesschau.
Немецкий профсоюз работников металлообрабатывающих и электротехнических отраслей промышленности IG Metall «смирился с реальностью». Там осознали, что в условиях кризиса нельзя требовать равной оплаты труда за меньшее количество рабочих часов.
«Четырехдневная рабочая неделя с полной заработной платой в настоящее время не входит в список требований профсоюза», – заявила председатель IG Metall Кристиана Беннер.
Спад в экономике Германии привел к тому, что в настоящее время работодатели вводят меры по сокращению расходов, уменьшают рабочее время сотрудников, а те теряют в заработке.
Планы по введению короткой рабочей недели обсуждались в Германии на протяжении пяти последних лет и профсоюз IG Metall активно добивался этого нововведения. Однако многие немецкие предприятия выступали против предложения.
В опросе, проведенном в марте 2025 года Немецким экономическим институтом, 94% из 823 опрошенных компаний заявили, что этот шаг нанесет ущерб созданию прибавочной стоимости. Почти 70% отметили, что работа будет сведена на нет и Германия останется позади международных конкурентов.
Теперь в IG Metall полагают, что немецкие компании должны взять на себя ответственность за обеспечение жизнеспособности своих бизнес-моделей в будущем, инвестировать и сохранять рабочие места.
Согласно недавнему опросу, проведенному Федеральным агентством гражданского образования, 81% штатных сотрудников в Германии хотели бы работать 4 дня в неделю с меньшим количеством рабочих часов. Однако только 8% согласились бы на это, даже если бы их заработная плата стала ниже.
В свою очередь лидер Объединенного профсоюза работников сферы общественного обслуживания Ver.di Франк Вернеке отметил, что сохраняющийся высокий уровень физического и психологического стресса в таких секторах, как здравоохранение и образование, требует большего количества выходных.
Можно сказать, что нынешняя ситуация подчеркивает прагматичный подход профсоюзов, которые отдают приоритет гибкости и благополучию сотрудников, а не следуют жестким требованиям более короткой рабочей недели на фоне экономических проблем. Акцент делается на создании устойчивой рабочей среды, которая учитывает как потребности сотрудников, так и реалии, с которыми сталкиваются работодатели.
Сергей КИРИК
Источник: https://1prof.by/