В Ида-Вирумаа в течение 10 лет потребуется более 13 000 новых работников

Ида-Вирумаа – один из важнейших промышленных регионов Эстонии, экономика которого исторически была тесно связана со сланцевой промышленностью и энергетикой. Поэтому регион на государственном уровне определен как стратегически важный, и его развитие направляется целенаправленными планами действий. В последние годы это прежде всего связано с планом справедливого перехода, целью которого является перевод экономики, зависящей от ископаемого сырья, на более экологически устойчивую и инновационную модель, пишет ERR.

В 2024 году в Ида-Вирумаа было на рынке труда 44 000 человек, что составляло около 7% всех работающих в Эстонии людей. В то же время у уезда был самый низкий в стране уровень занятости (57,5%) и самый высокий уровень безработицы (14,4%). Среди безработных преобладали люди с низким уровнем образования и слабым знанием эстонского языка. Из трудоустренных примерно пятая часть работала в обрабатывающей промышленности, где занято около 9000 человек. За ней следуют торговля, образование и здравоохранение, которые вместе составляют более половины занятости в регионе.

Руководитель исследования OSKA Силья Лассур рассказала, что если раньше составлялись отраслевые прогнозы, то теперь ученые впервые сделали региональный прогноз. "В случае регионального прогноза мы исходили из сценариев, которые были составлены вместе с учеными Таллиннского технического университета и Тартуского университета. Сценарий учитывает также действия фонда справедливого перехода в нынешний период инвестиций, которые направлены в этот регион", – пояснила она.

Согласно прогнозу, в течение следующего десятилетия число трудоустренных в Ида-Вирумаа может сократиться примерно на 1200 человек, то есть примерно на 3%. В то же время с рынка труда уйдут на пенсию примерно 14 400 человек, то есть новых работников потребуется около 13 200, включая более 3000 высококвалифицированных специалистов и почти 7000 квалифицированных рабочих.

Наибольшее сокращение ожидается, например, в сфере торговли и в швейной промышленности, которая из-за стоимости ресурсов не является конкурентоспособной на мировом рынке, а также в сфере образования. "Это потому, что число детей в регионе уменьшается, поэтому требуется меньше учителей и воспитателей детских садов", – пояснила Лассур.

Также, по ее словам, немного сократится производство сланца, хотя более значительное сокращение в сланцевой промышленности на самом деле уже позади. "В течение следующих 10 лет большого сокращения в этой сфере ожидать не приходится", – отметила она.

Согласно прогнозу, в сфере техники и производства формируется критическое узкое место: прогнозируемое предложение выпускников системы уровневого образования в перспективе 10 лет не покроет спрос, в результате чего будет не хватать примерно 500 высококвалифицированных специалистов и 1000 квалифицированных рабочих.

В критическом состоянии также сфера здравоохранения и особенно социальное попечение, потому что население стареет и требуется больше работников.

Вероятно, будет расти и занятость в туристическом секторе. "В регион приходит довольно много инвестиций – как в развитие гостиниц, так и в развитие различных интересных видов деятельности", – отметила Лассур.

Рынок труда уезда формируют четыре взаимосвязанных фактора: стареющая рабочая сила, малочисленность молодежи и эмиграция, трудности с заполнением должностей высококвалифицированных специалистов и должностей, требующих высокой квалификации, а также большая доля безработных и неактивных людей. Часто центральной проблемой является несоответствие навыков меняющимся потребностям работодателей, а также недостаточное знание эстонского и английского языков. Это ограничивает как возможности переквалификации, так и переход на должности, требующие более высокой квалификации.

В исследовании ученые также дают рекомендации тем, кто формирует политику. Особенно важными Лассур считает варианты переквалификации и дополнительного обучения, чтобы взрослые могли быстро переучиваться: "Поскольку некоторые отрасли сокращаются и людям приходится переходить работать в другие сектора, это особенно важно".

Также необходимо уделить внимание безработным и экономически неактивным жителям. "Чтобы вернуть их на рынок труда, необходимо найти хорошие возможности переквалификации, которые объединяют и обучение языку, и базовые навыки, и практику", – отметила Лассур.

"Мы видим, что развитие следует поддерживать политическими мерами и после окончания периода финансирования фонда справедливого перехода. Одно небольшое вмешательство в долгосрочной перспективе мало что меняет, это нужно делать дольше", – сказала она. Лассур также считает важными инвестиции в жилищный фонд и современную городскую среду, чтобы молодежь хотела оставаться в регионе.

Через два года ученые пересмотрят подготовленный прогноз.

Источник: https://rus.err.ee/