ПЕРЕМЕНЫ НА ПОЛЬСКОМ РЫНКЕ ТРУДА: БОЛЬШЕ РАБОТНИКОВ СТАРШЕ 60 ЛЕТ, ЧЕМ МОЛОДЫХ ДО 25

11.03.2026

В 2025 году в Польше работало больше людей старше 60 лет, чем молодых людей моложе 25 лет. Это первый подобный случай в истории страны. Двадцать лет назад на рынке труда было более чем в 2 раза больше молодых людей, чем пожилых. Занятость людей пенсионного возраста становится все более распространенной.

Согласно данным, опубликованным Центральным статистическим управлением, в августе 2025 года в польской экономике работало более 15 млн человек (при общей численности населения в 37,3 млн). Это значительно больше, чем 20 лет назад, когда число занятых составляло чуть менее 13 млн (при населении в 38,3 млн). Впервые в истории в Польше работает больше пенсионеров (старше 60 лет), чем молодых людей моложе 25 лет, в том числе 4751 человек в возрасте 85 лет и старше, включая 2338 женщин.

Общее число работающих молодых людей в возрасте до 25 лет составило 1 млн 45 тыс. человек (включая 432 тыс. женщин). Общее число работающих пенсионеров в возрасте 60 лет и старше – 1 млн 382 тыс. человек (включая почти 500 тыс. женщин).

Четыре десятилетия назад на рынке труда молодежь в 4 раза превосходила по численности пенсионеров. Этому способствовали несколько факторов, но прежде всего, менее 10% молодых людей продолжали образование после 19 лет, остальные устраивались на работу сразу после окончания профессиональных или технических училищ, а некоторые – после начальной школы. Сегодня половина женщин и более трети молодых мужчин поступают в университеты.

В то время условия труда во многих местах были иными и многим профессиональным группам (шахтерам, учителям, железнодорожникам) предоставлялось право выхода на пенсию в 50 или даже 40 лет, в результате значительное меньшинство работало после 60 лет. Сегодня же одни хотят и могут продолжать работать на пенсии, а другие вынуждены.

Согласно результатам опроса, проведенного компанией SW Research, до 71% из 600 опрошенных в возрасте 60 лет и старше заявили о желании продолжить или устроиться на оплачиваемую работу. Частой причиной является желание иметь дополнительный доход. Однако финансовые соображения – не единственный фактор. Некоторые пожилые люди подчеркивают, что работа позволяет им поддерживать профессиональную активность, дает чувство принадлежности к команде и обеспечивает регулярные социальные контакты. Для многих сохранение профессиональной активности также является способом поддержания хорошего психического и физического здоровья.

Иван ВИШНЕВСКИЙ

Источник: https://1prof.by/