Командированный в Финляндию эстонский строитель выиграл трудовой спор на 10 000 с лишним евро
23.03.2026
Работник эстонской строительной фирмы, которого отправили в командировку в Финляндию, добился выплаты ему компенсаций на общую сумму около 10 500 евро. Юристы предупреждают работодателей: даже если трудовой договор заключают в Эстонии, это не значит, что к нему применяется исключительно местное законодательство.
Работник был нанят на основании устной договоренности в эстонскую фирму, которая специализируется на демонтаже, и отправлен на объекты в Финляндию. Там на строительной площадке с ним произошел несчастный случай, он ушел на больничный, а работодатель расторг трудовой договор в чрезвычайном порядке. При разрешении трудового спора в надзорном ведомстве сыграло роль членство работника в Финском профсоюзе строителей.