Безработица среди молодежи по-прежнему сохраняется на высоком уровне

Состояние рынка труда Эстонии в прошлом году не показало ощутимого улучшения. Основной причиной, отмеченной в обзоре рынка труда Банка Эстонии, является то, что восстановление экономики после длительного спада происходит медленнее, чем ожидалось.

"Как по данным исследования рабочей силы, так и по данным Налогово-таможенного департамента, в целом за год число занятых немного сократилось. Если же посмотреть на получателей задекларированной заработной платы, то к концу года это снижение фактически прекратилось. Однако, это было обусловлено главным образом не ростом занятости, а уменьшением числа людей, активно участвующих в рынке труда", - сказала экономист Банка Эстонии Орсолия Соосаар.

Также экономисты банка Эстонии говорят о том, что количество людей, которые получали заработную плату в строительном секторе, в прошлом году выросло. Однако, по оценке представителя строительного концерна Merko Ристо Саппинена, в начале прошлого года работы было мало.

"К концу года объемы значительно выросли, начали запускаться крупные инфраструктурные объекты Rail Baltica. Кроме того, на нашу компанию повлияло строительство одного банковского здания на Тартуском шоссе. В любом случае, я думаю, что в 2026 году объемы вырастут еще больше", - поделился прогнозом Саппинен.

Долгосрочной проблемой остается безработица среди молодых людей в возрасте 15–24 лет, которая с момента кризиса, вызванного коронавирусом, держится на уровне около 20%.

"В Эстонии растет доля 15–19-летних школьников, среди которых безработица выше, чем у молодых людей более старшего возраста. Кроме того, кризисы особенно сильно ударили по гостиницам, ресторанам и торговле, где традиционно работает молодежь, и занятость в этой сфере продолжала снижаться и в прошлом году", – сказала Соосаар.

Руководитель Союза отелей и ресторанов Кюлли Кранер отметила, что молодежь хочет работать, а предприниматели готовы их нанять, однако законопроект, рассматриваемый в Рийгикогу, может ограничить такие возможности.

"С точки зрения нашего сектора, одним из ключевых изменений, которое так и не было принято, было бы разрешение для молодых людей старше 16 лет работать с ограниченным количеством алкоголя", – отметила руководитель Союза отелей и ресторанов Кюлли Кранер.

"Сейчас ключевой вопрос для предпринимателей: нанимать молодого сотрудника, который не сможет выполнять часть задач, или же строить команду исключительно из взрослых работников", – добавила она.

Источник: https://rus.err.ee/