Инспекция труда Эстонии - РАЗЛИЧАЕМ ДОГОВОРЫ, СУЩЕСТВУЮЩИЕ В ЭСТОНИИ!

foto 23.01.2024

Работа в Эстонии в основном осуществляется на основании трех разных договоров: трудового договора (тööleping) и обязательственно правовых договоров (VÕS) – договора подряда (töövõtuleping) и договора поручения (кäsundusleping).

Несмотря на то, что все эти договоры регулируют выполнение работ, имеют место существенные различия.

Так, например, на договоры подряда и поручения не распространяется Закон о трудовом договоре и те гарантии, которые действуют в отношении работников работающих на основании трудового договора. Нет права требовать отпуск, оплаты сверхурочной работы и работы в праздничные дни. Медицинская страховка действительна только в том случае, если в регистре занятости выбран соответствующий вид занятости и уплачена минимальная сумма ежемесячного социального налога. За гигиену и безопасность труда в рабочей среде несет ответственность сам поставщик услуг (т.е. работник), а не клиент (то есть заказчик, поручающий выполнение определённой работы).

В случае договора подряда не действуют ограничения относительно времени работы и отдыха работника и т.д. На договоры подряда и поручения не распространяются предусмотренные Законом о трудовом договоре требования, согласно которым не допускается выплата работнику вознаграждения за труд, размер которого ниже минимальной ставки, установленной Правительством Республики (напоминаем, с 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы составляет 820 евро или 4,86 евро в час).

Различие также заключается еще и в том, что трудовые споры, связанные с трудовым договором, можно разрешать в комиссии по трудовым спорам и в суде, а споры, связанные с договором оказания услуги, - только в суде.

Примеры:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: Тармо — профессиональный строитель. Он работает на строительном предприятии по трудовому договору уже 10 лет. Обязанностью работодателя является поиск новых строительных объектов для обеспечения работников работой, соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха, а также обеспечение работников средствами труда, рабочей одеждой и материалами. Обязанностью Тармо является выполнение работы в оговоренные время, месте и объеме в соответствии с распоряжениями работодателя.

ДОГОВОР ПОДРЯДА: Тармо хочет подработать, а соседу нужен новый гараж. Тармо заключает с соседом договор подряда, в соответствии с которым он должен построить гараж в соответствии с представленным соседом проектом. Оплата работы Тармо будет произведена, когда гараж будет построен и передан заказчику. Средства труда Тармо должен найти сам.

ДОГОВОР ПОРУЧЕНИЯ: Местное профессиональное училище приглашает Тармо прочитать учащимся 2-дневную лекцию об использовании средств труда при строительстве. Для проведения лекций Тармо и профессиональное училище заключают договор поручения. В соответствии с договором поручения Тармо должен прочитать учащимся лекцию, содержание и структуру которой полностью определяет сам Тармо.

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda/