«Соблюдение требований по охране труда и технике безопасности обеспечивает именно принимающая компания: она обязана инструктировать работников и организовать для них соответствующее обучение», - поясняет Кальюла, ссылаясь на Закон об охране труда и здоровья.
Инспекция труда: обучать временных сотрудников должен работодатель, принимающий их на работу
19.07.2025
Компании, использующие временный персонал, должны сами организовывать его обучение по технике безопасности и охране труда, сообщает в статье для портала Tööelu консультант Инспекции труда Пирет Кальюла.
«Невозможно возложить обязанность по инструктажу на компанию, предоставляющую временных работников, поскольку она может не знать условий труда в принимающей организации. Инструктор должен уметь объяснить материал инструкции и ответить на вопросы обучаемого».
Кроме инструктажа, работодатель обязан также организовать обучение на рабочем месте для освоения безопасных методов работы. Это обучение проводит опытный сотрудник, который показывает новому работнику, как выполнять работу безопасно и с заботой о здоровье. Обучение не может проводить человек, не работающий в компании, так как у него нет необходимых знаний и навыков.
Принимающая компания обязана зафиксировать время и содержание инструктажа и обучения, чтобы при необходимости можно было подтвердить их проведение. Работник, в свою очередь, подтверждает, что прошел инструктаж и обучение.
Источник: https://rus.postimees.ee/