Инспекция труда Эстонии - РАБОТОДАТЕЛЬ ИЗМЕНИЛ ГРАФИК, НО Я ХОЧУ РАБОТАТЬ КАК РАНЬШЕ
22.10.2025
Действительно, привыкнув к одному графику работы, очень трудно перестроиться на другой ритм работы. Но для того, чтобы понять, можете ли вы требовать у работодателя прежние условия, сначала надо заглянуть в свой трудовой договор.
Если в нем указано, что вы работаете, например, два через два (т.е. 2 рабочих дня, 2 выходных), то вы вправе требовать работу на прежних условиях.
Но если там указано, что вы работаете по графику (а именно так чаще всего и есть) и раньше график составлялся 2 дня через 2, а теперь, в связи с производственной необходимостью, работодатель стал делать графики уже 3 дня через 3, то это его право. Планирование работы является обязанностью работодателя 
И привыкание работников работать с определенным графиком не лишает работодателя права применять при необходимости к работникам и другой график или режим работы.
Однако стоит отметить, что при составлении графика работы работодатель, по мере возможности, все же должен учитывать пожелания работников. Например, работник может попросить поставить определенные дни в графике как выходные. Но если по каким-то причинам работодатель не может этого сделать, он вправе отказать.
Также работник, который соглашается работать по графику, должен понимать, что его рабочие дни могут приходиться на любой день недели, в том числе на выходные или праздничные дни.
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda