Инспекция труда Эстонии - НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ? ВЫ МОЖЕТЕ ВЗЫСКАТЬ ЕЕ В ТЕЧЕНИИ ТРЕХ ЛЕТ
28.11.2025
В комиссии по трудовым спорам сроки так же важны, как и само содержание требования – если срок истёк, комиссия не может рассматривать заявление
.
Часто люди лишаются своего права лишь потому, что не знают сроков подачи заявления.
Т̲р̲е̲б̲о̲в̲а̲н̲и̲е̲ ̲о̲ ̲в̲ы̲п̲л̲а̲т̲е̲ ̲з̲а̲р̲а̲б̲о̲т̲н̲о̲й̲ ̲п̲л̲а̲т̲ы̲: срок составляет 3 года с момента, когда требование стало подлежащим взысканию.
Пример: если работодатель должен был выплатить зарплату за октябрь до 10 ноября, то срок начинается с 11 ноября, и у работника есть три года, чтобы подать заявление в комиссию по трудовым спорам.
О̲с̲п̲а̲р̲и̲в̲а̲н̲и̲е̲ ̲п̲р̲е̲к̲р̲а̲щ̲е̲н̲и̲я̲ ̲т̲р̲у̲д̲о̲в̲о̲г̲о̲ ̲д̲о̲г̲о̲в̲о̲р̲а̲: срок составляет 30 календарных дней с момента получения уведомления об увольнении – как для работника, так и для работодателя.
Этот срок короче, потому что споры, связанные с прекращением трудовых отношений, нужно решать быстро, чтобы избежать неопределённости в вопросе окончания трудовых отношений.
Т̲р̲е̲б̲о̲в̲а̲н̲и̲е̲ ̲р̲а̲б̲о̲т̲о̲д̲а̲т̲е̲л̲я̲ ̲к̲ ̲р̲а̲б̲о̲т̲н̲и̲к̲у̲ (например, о возмещении материального ущерба): срок – 12 месяцев с момента, когда работодатель узнал о возникновении ущерба и о лице, которое его причинило.
Сроки установлены для обеспечения справедливого и эффективного рассмотрения трудовых споров. Чем раньше подано заявление, тем проще собрать доказательства и выяснить обстоятельства дела.
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda