Инспекция труда Эстонии - ПОШЕЛ В ОТПУСК, А ОТПУСКНЫХ НЕТ!

23.04.2026

Если вы работаете по трудовому договору, у вас есть право на отпуск не менее 28 календарных дней, и этот отпуск должен быть оплачен.

Закон прямо обязывает работодателя:

— предоставить отпуск

— выплатить отпускные

Отпускные выплачиваются в предпоследний рабочий день перед началом отпуска. Но можно договориться о выплате отпускных и позже, например вместе с заработной платой. Но не позже, чем в день выплаты заработной платы после отпуска. И то только по договоренности.

Но что делать, если сроки прошли, а денег нет?

У вас есть право требовать выплату и пени за просроченный платеж, и разумно начать с работодателя — задать ему данный вопрос.

Но важно не затягивать.

Срок обращения в комиссию по трудовым спорам или суд —

4 месяца с момента нарушения права (т.е. 4 месяца от предпоследнего дня перед отпуском).

И если вы будете долго ждать обещанной работодателем выплаты, может настать тот момент, когда потребовать отпускные станет невозможно.

  Важно:

 Если вы ушли в отпуск (это должно быть подтверждаемо — графиком отпусков, графиком работ или вашим письменным заявлением о предоставлении отпуска), иначе невозможно доказать, что вы действительно использовали отпуск.

Вывод:

Не получили отпускные вовремя?

— фиксируйте факт отпуска

— обращайтесь к работодателю письменно

— и не тяните со сроками

 Иначе даже при очевидном нарушении защитить право будет невозможно.

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda