Инспекция труда Эстонии - МОЛОДЕЖЬ ВЫХОДИТ НА РАБОТУ: КАК ОБЕСПЕЧИТЬ БЕЗОПАСНОСТЬ?

29.04.2026

Принимая на работу несовершеннолетнего, работодателю часто кажется, что поручаемые обязанности просты, безопасны и не требуют особого внимания. Однако вопрос трудоустройства молодежи требует гораздо более серьезного подхода.

Важно понимать: несовершеннолетние работники более уязвимы как физически, так и психологически. Их организм, включая нервную систему, еще формируется, поэтому даже привычные для взрослых условия труда могут представлять для подростков повышенную опасность.

Поэтому работодателю необходимо учитывать не только непосредственные обязанности несовершеннолетнего, но и окружающую рабочую среду.

Например:

• уровень шума на рабочем месте не должен превышать 80 дБ;

• запрещена работа на высоте;

• недопустимо использование опасного оборудования: циркулярных пил, сварочных аппаратов, механических резаков и др.;

• нельзя работать в условиях слишком низких или высоких температур;

• запрещены работы с химическими веществами, высоковольтным оборудованием, а также в зонах с риском обрушения.

Даже если сама задача кажется легкой и не обременительной, необходимо также учитывать наличие опасных факторов в окружающей рабочей среде несовершеннолетнего.

Согласно Постановлению Правительства Эстонии №94 от 11.06.2009, существует перечень факторов риска и видов работ, где привлечение несовершеннолетних запрещено. При этом перечень остается открытым — каждый случай требует отдельной оценки безопасности.

Особое внимание уделяется детям 7–12 лет: работодатель обязан заранее подать данные в Инспекцию труда через систему самообслуживания. Инспектор проверяет условия, оценивает риски и принимает решение о допустимости работы.

Для подростков 13–18 лет процедура проще, но контроль также сохраняется.

Практика показывает, что большинство работодателей готовы сотрудничать с Инспекцией труда, и в большинстве случаев удается организовать безопасные условия труда.

Главная цель — не ограничить возможности молодежи, а защитить их здоровье, безопасность и будущее.

И, пользуясь случаем, хотим напомнить: уже со следующей недели начинается регистрация в летнюю трудовую дружину Malev в городе Таллинне и в волости Тарту — отличная возможность для молодежи получить первый трудовой опыт безопасно и с пользой.

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda