Инспекция труда Эстонии - РЕШИЛИ УВОЛИТЬСЯ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА? ЭТО ВОЗМОЖНО....

24.07.2026

Работник имеет право подать заявление о расторжении трудового договора не только в рабочие дни, но и во время отпуска или больничного.

При этом дни отпуска и временной нетрудоспособности засчитываются в срок предварительного уведомления. Закон требует не «отработать» этот срок, а своевременно уведомить работодателя о прекращении трудовых отношений.

Напомним: срок предварительного уведомления составляет 15 календарных дней во время испытательного срока, а после его окончания — 30 календарных дней.

Поэтому, если работник подал заявление во время отпуска и часть отпуска или весь отпуск пришлись на период предварительного уведомления, это не влияет на дату прекращения трудовых отношений.

Однако важно, чтобы заявление было составлено письменно и у работника была возможность доказать, что работодатель его получил.

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda