Вы спрашивали - юрист отвечает
Если Вас заинтресовал какой-либо вопрос из списка, то для более полной информации обратитесь в профсоюз.
|
Учебный отпуск. Обучение не обязательно должно быть прямым или косвенно связанно с деятельностью работодателя |
|
Действует ли для работающих сдельно минимальная оплата? Работник не успевает сделать столько единиц, следует выплатить сумму не менее минимальной оплаты труда. |
|
Работодатель следит через видеокамеры, сколько времени работники проводят в туалете |
|
"Я работаю на полную ставку, но работа - поштучная. Могут платить меньше? |
|
Удержание из зарплат. За превышение лимита на мобильном. |
|
Всегда ли нужны лестничные перила? |
|
Законно ли запрещать слушать музыку на работе? |
|
Переход работника с одного дочернего предприятия на другое. Надо ли указывать в трудовом договоре испытательный срок. Надо ли сдавать экзамен? |
|
Что надо сделать, чтобы работодатель провел замеры на запыленность и на температуру в помещении? |
|
Работодатель предлагает дополнить Т/Д следующим "Установить нормы работы с деталью, 1 деталь обрабатывается 10 минут, в течение 1 часа работник должен обработать 5 деталей. Имеет ли право работодатель делать такое дополнение в Т/Д |
|
Работодатель задерживает зарплату - как уволиться и сохранить деньги? |
|
Трудовой договор, больничный, увольнение и пособие. |
|
Законно ли: в каких случаях можно устанавливать видеокамеры на работе и насколько работодатель имеет право вторгаться в вашу жизнь? |
|
Видеокамера на работе: как и когда можно следить за работниками? |
|
Заработная плата - это не тайна. |
|
Что делать, если от работы стали болеть руки? |
|
Анализ риска "ради галочки" никому не нужен |
|
Анализ риска. Классификация факторов опасности |
|
Когда трудовой договор считается заключенным. Решение Государственного суда №2-16-5811/34 от 19.01.2018 |
|
Должен ли работодатель предоставлять мне рабочую одежду? |
|
Работодатель известил работников о возможной оплате по 100 евро в квартал на поддержку здоровья и занятия спортом. При этом льгота будет предоставляться только некурящим. Законно ли такое требование? |
|
Компенсирует ли работодатель покупку очков? |
|
Имеет ли работодатель право отправить работника в отпуск в неудобное для него время? |
|
Работодатель составил график отпусков, согласно которому весной работники уходят в коллективный отпуск. Я хочу отдыхать летом. Имеет ли право работодатель настаивать на своём? |
|
Как грамотно выглядят трудовые отношения |
|
Считается ли доходом компенсация за использование личного автомобиля работником-инвалидом? |
|
Выплаты компенсаций наличными или не наличными |
|
Работник хочет взять родительский отпуск вместо мамы, но при этом планирует работать. Должны мы за него по-прежнему платить все налоги? |
|
Компания "А" приобретает по договору у компании "Б" предприятие. Подписан трехсторонний документ о переводе сотрудников из компании "Б" в компанию "А". Прежний работодатель не выполнил обязанности по выплатам за неиспользуемый отпуск, ссылаясь на соглашение о переводе. |
|
Я работаю на улице, могу ли я требовать у работодателя более теплую одежду? |
|
Должна ли быть у меня при работе с компьютером возможность делать каждый час дополнительный перерыв на отдых? |
|
Подписывая договор подряда, можно остаться без некоторых льгот и компенсаций |
|
Можно ли уйти в отпуск до утверждения графика? |
|
Может ли работодатель запретить обсуждать с коллегами зарплату? |
|
Меня накажут, если я не пройду медицинский осмотр? |
|
Как холодно должно быть, чтобы не ходить на работу? |
|
Как часто нужно обновлять план действий, с помощью которого можно устранить или снизить уровень рисков для здоровья работников? |
|
Проходящий испытательный срок работник не может безоговорочно предполагать, что продолжит работу на постоянных условиях. Расторжение Т/Д во время испытательного срока. Передача уведомлений-не причина отказа от договора. Бремя доказывания в случае нанесения вреда работодателю |
|
Что является аварийной ситуацией? |
|
Издевательства на работе: что делать, если столкнулись с унижением на работе? |
|
Может ли работодатель обязать замещать кого-то из других работников? |
|
Как проверить, платит ли работодатель налоги с заработной платы работника? |
|
Возникает ли при возмещении расходов на поездки домой и на работу специальная льгота? |
|
Может ли продавец брать паузы для отдыха во время рождественского бума покупок? |
|
Можно ли разрешить возникшую в ходе трудовых споров проблему с помощью комиссии по трудовым спорам? Работодатель разошлись с работником во мнениях организации рабочего времени и принципах расчета оплаты по результату труда |
|
Укороченный рабочий день накануне праздников и оплата. |
|
Время домашнего дежурства |
|
Свободное оплачиваемое время |
|
Аварийная ситуации, руководитель распоряжением приказывает работникам выйти на работу в воскресенье. Имеет ли право руководитель без согласования с работником делать такое распоряжение? |
|
Имеет ли право руководитель своим распоряжением оставить работника после 17.00 на работе без согласования с работником, чтобы устранить эту аварию? |


