Tööinspektsioon - Kas ma võin töötada mitmel töökohal korraga?
17.04.2025
Kas ma võin töötada mitmel töökohal korraga? 
Töösaade Kuku raadios: lepingutest töösuhetes
15.04.2025
Seekord räägime töötajate ja tööandjate õigustest töökohal ning lepingutest töösuhetes.
Külas on Eesti Ametiühingu Keskliidu jurist Nelli Loomets, Eesti Hotellide ja Restoranide Liidu tegevjuht Külli Kraner ja Tööinspektsiooni nõustamisjurist Ene Olle. Küsib Ingela Virkus. Ametiühingute Keskliidu ja Tööinspektsiooni saate valmimist rahastab Euroopa Sotsiaalfond toetuse andmise tingimustel „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine 2021-2027".
Kas töötamise registri kande muutmine lõpetab automaatselt ka töölepingu?
14.04.2025
Töötaja küsib: Tööandja ütles, et soovib meie töösuhet lõpetada ning uuest nädalast ma tööle tulema ei pea. Mina sellega ei nõustunud, kuid tööandja märkis juba töötamise registrisse, et töösuhe on lõppenud. Kas niimoodi saab lepingut lõpetada?
Tööinspektsioon - On levinud arvamus, et palkadest rääkida ei tohi
16.04.2025
On levinud arvamus, et palkadest rääkida ei tohi – see on tabu, salajane ja töölepinguga keelatud. Aga kas see ikka vastab tõele?
Töölepingu seadus ütleb järgmist:
töötasu suurus on töötaja ja tööandja vaheline kokkulepe;
§ 28 lg 2 p 13 kohaselt ei tohi tööandja avaldada töötajale arvutatud või makstud töötasu ilma töötaja nõusolekuta.
Tööinspektsioon - Tööleping on sõlmitud ja uus töötaja on ametis – suurepärane algus!
11.04.2025
Tööleping on sõlmitud ja uus töötaja on ametis – suurepärane algus! 
Tööinspektsioon - Kollektiivlepingu ABC
09.04.2025
Kas oled kuulnud kollektiivlepingust? Näiteks kohtab kollektiivlepinguid sageli haridus-, meditsiini- ja transpordisektoris.
Mis see siis on?
Kollektiivleping on töötajate ja tööandja vaheline vabatahtlik kokkulepe, millega pannakse paika töötamise tingimused – näiteks töötasu, puhkus, tööaeg või muud olulised tööelu puudutavad kokkulepped.
Lepingute erinevad vormid – millal millist eelistada?
07.04.2025
Töötaja küsib: Mis vahe on töölepingul, käsunduslepingul ja töövõtulepingul? Mis hetkel kasutada millist lepingut?
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Töö tegemiseks võib sõlmida erinevat liiki lepinguid. Eelkõige on nendeks tööleping, töövõtuleping ja käsundusleping. Enne kindla lepingu väljavalimist ja allkirjastamist tuleks hoolega läbi mõelda, milline leping tekkiva õigussuhte jaoks kõige paremini sobib. Sellest peab nähtuma poolte tegelik tahe, milles nad läbirääkimisi pidades kokku leppisid.
Tööinspektsioon - Allkirjastamine – ära kirjuta lihtsalt alla, enne veendu!
04.04.2025
Allkirjastamine – ära kirjuta lihtsalt alla, enne veendu!
Me kõik teame, et vahel tuleb kiirelt kuhugi allkiri anda – uus töökoht, praktika, koostööleping… Aga allkiri ei ole pelgalt formaalsus – see on sinu nõusolek ja vastutus.
Lugu elust enesest:Marek töötas ehitusettevõttes. Ühel päeval sai ta tööandjalt kirjaliku hoiatuse turvajalatsite mittekandmise tõttu. Tööandja palus dokumendile allkirja, mis kinnitaks, et Marek on selle kätte saanud ja nõustub.