22.05.2025

Suvi toob paljudele noortele kaasa elu esimese töökoha, mis on oluline verstapost iseseisvumise ja täiskasvanuelu suunas.

Samal ajal on selle sammu juures määrava tähtsusega ka vanemate tugi ja teadlikkus, et kogemus kujuneks noorele väärtuslikuks, mitte ei tekitaks probleeme. Luminori investeerimistoodete ja -teenuste juht Siim Uusma annab näpunäiteid, kuidas toetada last nii sobiva töökoha valimisel kui ka lepingu sõlmimisel.

28.04.2025

Töötaja küsib: Töötasin sama tööandja juures 5 aastat, seejärel lahkusin, et töötada teises ettevõttes. Aasta pärast aga liikusin vana tööandja juurde tagasi. Olen seal nüüd kaks aastat töötanud ning sain koondamisteate. Kas tööandja peab arvestama etteteatamisel minu kokku töötatud aega tema juures (7 aastat) või ainult viimast osa (2 aastat)?

23.04.2025

22.04.2025

21.04.2025

Töötaja küsib: Töötan juba mitu aastat eralasteaias õpetaja abina tähtajalise töölepingu alusel. Iga aasta pikendatakse minuga lepingut ühe aasta võrra. See tekitab aga suurt stressi, sest on tunne nagu töökoht poleks kindel. Kas selline pikaaegne tähtajaliste töölepingute sõlmimine ja pikendamine on üldse lubatud?

17.04.2025

15.04.2025

Seekord räägime töötajate ja tööandjate õigustest töökohal ning lepingutest töösuhetes.

Külas on Eesti Ametiühingu Keskliidu jurist Nelli Loomets, Eesti Hotellide ja Restoranide Liidu tegevjuht Külli Kraner ja Tööinspektsiooni nõustamisjurist Ene Olle. Küsib Ingela Virkus. Ametiühingute Keskliidu ja Tööinspektsiooni saate valmimist rahastab Euroopa Sotsiaalfond toetuse andmise tingimustel „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine 2021-2027".

Kuulama >>

14.04.2025

Töötaja küsib: Tööandja ütles, et soovib meie töösuhet lõpetada ning uuest nädalast ma tööle tulema ei pea. Mina sellega ei nõustunud, kuid tööandja märkis juba töötamise registrisse, et töösuhe on lõppenud. Kas niimoodi saab lepingut lõpetada?