Raport: pensionide ostujõud tulevikus kasvab, kuid lõhe keskmise palgaga suureneb

foto23.11.2025

  • Esimesest pensionisambast jääb väheks.
  • Teine ja kolmas pensionisammas aitavad mõningal määral.

Tööelu jooksul keskmist palka teeninud inimene hakkab pensionile siirdudes saama üksnes esimesele sambale toetudes vähem kui poole 2050. aasta prognoositavast keskmisest palgast. Teise samba olemasolu suurendab tulevast pensioni ligikaudu kolmandiku võrra, näitavad Arenguseire Keskuse arvutused.

UURING ⟩ Aina vähem peresid tuleb toime sissetuleku kadumisel

foto21.11.2025

  • Majanduslik toimetulek sissetuleku kadumisel halvenenud; elukindlustus on viiendikul elanikkonnast.
  • Kolmandik elanikke on säästudeta. Elukindlustus võiks olla vähemalt nelja aasta brutopalga ulatuses.
  • Elukindlustus pakub rohkem kaitseid: õnnetusjuhtumid ja kriitilised haigused lisakaitsetega.

Eesti Kindlustusseltside Liidu (EKsL) ja Turu-uuringute ASi uuringuandmed näitavad, et Eesti inimeste majanduslik toimetulek sissetuleku kadumise korral on viimastel aastatel märkimisväärselt halvenenud.

Naised ei jää enam ammu meestele alla. 7 valdkonda, milles naised on meestest edukamateks muutumas

foto22.11.2025

Pikalt on räägitud klaaslagedest ja sellest, kuidas mingid erialad kuuluvad meestele, mingid naistele. Ent maailm on pidevas muutuses ja tänasel päeval on mitmeid alasid, kuhu siseneb tööturule naisi meestest rohkem ja veelgi enam: nad omandavad ka meestest kõrgema haridustaseme ja töötavad visalt selle nimel, et end ka täiendada ja saada juurde kõikvõimalikke teadmisi, mis aitaks neil reaalseid muutuseid ellu viia.

Uus seadus lubab seitsmeaastastel nädalavahetusel viis tundi päevas tööl käia

foto20.11.2025

Koolivaheajal tohivad 7–12aastased lapsed edaspidi töötada kuni 30 tundi nädalas. Seadusemuudatus võeti eile riigikogus vastu ilma igasuguse avaliku aruteluta.

Eile võttis riigikogu vastu töölepinguseaduse muudatused, millega tekib võimalus sõlmida paindliku tööajaga töölepinguid. See tähendab ka seda, et sellise lepinguga töötav töötaja ei pruugi ette teada, millal ta töötama peab ja kui palju ühes kuus palka saab. Muudatus puudutab peamiselt graafiku alusel töötajaid.