Telia объясняет сокращение сотрудников растущими расходами на ИИ-технологии

foto12.10.2026

Telia сокращает в Эстонии около ста сотрудников, в руководстве это увязали с внедрением искусственного интеллекта и оптимизации расходов. Опыт других телекомуникационных компаний показывает, что внедрение ИИ не всегда сопровождается сокращениями.

Компания Telia планируется сократить 900 сотрудников во всём концерне, на Эстонию приходится около ста мест, которые подпадут по сокращение. Это около 7% от общего числа сотрудников предприятия в Эстонии, передает "Актуальная камера".

Нет опыта – нет работы: исследование вскрыло главный барьер для молодежи в Эстонии

foto12.10.2026

После окончания школы и вузов эстонская молодежь не может пробиться на рынок труда, поскольку работодатели ждут от них опыта работы. При этом так называемые вакансии для начинающих специалистов все чаще заменяет искусственный интеллект. Решением проблемы могут стать оплачиваемые работодателями места для прохождения практики, а также помощь школы и семьи в выборе профессии на более раннем этапе, говорится в свежем исследовании.

Касса по безработице: рынок труда укрепляется, число безработных держится ниже 40 000

foto12.10.2026

Показатели за третий квартал указывают на некоторое укрепление рынка труда в Эстонии: число зарегистрированных безработных сократилось, количество вакансий увеличилось, а конкуренция за рабочие места снизилась.

В третьем квартале этого года в Эстонии насчитывалось в среднем 38 000 зарегистрированных безработных – на 5600 человек, или 13%, меньше, чем год назад. Доля безработных среди трудоспособного населения за год снизилась с 6,3% до 5,5%.

Telia сократит около 100 сотрудников в Эстонии

foto12.10.2026

Компания Telia планирует сократить около 100 сотрудников в Эстонии, а в масштабах всего концерна – около 900 человек. Компания объясняет решение необходимостью снизить расходы и сохранить конкурентоспособность.

Вторая пенсионная ступень: вернуться или нет?

foto12.10.2026

Пенсионные накопления – тема, о которой многие задумываются, но не всегда до конца понимают, как устроена система и какие у нее есть плюсы и минусы. Скоро у тех, кто вышел из второй пенсионной ступени, появится возможность вернуться в нее уже через пять лет, а не через десять, как было раньше. Стоит ли пользоваться этой возможностью? И что выгоднее в долгосрочной перспективе – вторая или третья пенсионная ступень? Об этом Дина Прусакова поговорила с биржевым редактором "Деловых ведомостей" Дмитрием Фефиловым.

Слушать >>

Lidl переносит руководящие должности в Литву: в эстонском офисе сокращают сотрудников

foto12.10.2026

Торговая сеть Lidl провела основательную чистку в своих офисах в Эстонии и Латвии, переведя руководящие должности в Литву, где теперь находится единое руководство стран Балтии, пишут „Деловые ведомости“.

ГЛАВА EESTI ENERGIA ⟩ Спасая климат, мы хороним промышленность?

foto
12.10.2026

  • Выбросы следует сокращать с помощью новых технологий, но если их внедрение задержится, сланцевой промышленности придется закрыться.
  • В результате запланированных изменений 4000 рабочих мест в сланцевой промышленности окажутся под угрозой уже через пять лет.
  • Производство сланцевого масла имеет не только экономическую ценность, но и аспект безопасности.