Сфера здравоохранения Финляндии не готова принимать иностранных работников

Об этом пишет Yle со ссылкой на результаты опроса профсоюза медработников Tehy.

Целью опроса было прояснить, как профессионалы в медицинской сфере смотрят на международный рекрутинг и рабочую миграцию.

Более половины ответивших заявили, что в рабочем коллективе есть иностранцы, но только 16% респондентов считают, что к их появлению на рабочем месте достаточно хорошо подготовились.

Сами иностранные работники в ходе опроса заявили, что сталкивались с расизмом и дискриминацией.

Председатель профсоюза Tehy Миллариикка Рюткёнен поясняет, в какой именно форме может выражаться ксенофобия и расизм в медицинской среде: "Это может быть, к примеру, подозрение в непрофессионализме. Даже если у двух медсестер одинаковое образование, то об иностранке думают, что она не знает своего дела. Это видно и в каждодневной работе: отпуск дают по-разному, график работы неравноправный. Или в организации рабочих смен: задачи могут распределяться по-разному или даже весь круг обязанностей. Дискриминация в каждодневной работе может проявляться очень по-разному".

Из опрошенных иностранцев о неравноправии на рабочем месте сообщили 38%, в то время как среди всех респондентов этот показатель составил 24%.

Участники опроса предложили улучшить ситуацию, например, заранее проверяя языковой уровень иностранных работников, давая им больше времени на то, чтобы освоиться, а также организуя на рабочем месте тренинги по мультикультурности.

В опросе приняли участие 18 600 членов профсоюза медработников Tehy, из которых 17 700 – это медсестры, а также почти 1000 административных работников.

Источник: https://rus.err.ee/1609097885/