Возглавляющая Центральный союз профсоюзов Кая Васк указала на солидарность профсоюзов с планирующими забастовку учителями.

«Единство работников и профсоюзов укрепляет позиции педагогов в переговорах о заработной плате и показывает правительству и местным органам власти, что требование повышения заработной платы учителей является общественной проблемой, имеющей широкую поддержку и требующей быстрого решения», — сказала Васк, подчеркнув, что уверена в правомерности требований профсоюза работников образования.

Центральный союз профсоюзов отметил, что посланием солидарности профсоюз демонстрирует, что считается с потребностями работников сферы образования. Профсоюзы призывают правительство и органы местного самоуправления быстрее решить текущий вопрос с зарплатами учителей. В то же время Центральный союз профсоюзов также призывает родителей с пониманием отнестись к бастующим учителям, поскольку своими действиями сегодня они обучают школьников новому социальному нарративу, что является своего рода практическим уроком обществознания.

«Профсоюзы вместе поддерживают требование справедливой заработной платы учителей. Педагоги играют неоценимую роль в обществе, и их вклад заслуживает заслуженной компенсации, — сказала Кая Васк. — Неравенство зарплат стало тревожной проблемой в обществе, и для нее необходимо найти быстрое и долгосрочное решение. Поддержка другими профсоюзами инициативы Союза педагогов укрепляет единую позицию и показывает, что удовлетворение требований справедливой оплаты труда учителей является общим приоритетом».

По мнению Центрального союза профсоюзов, есть несколько причин поддержать забастовочный план Союза работников образования.

«Справедливое вознаграждение отражает значительный вклад учителей в формирование мышления молодежи и развитие общества, а профсоюзы также подчеркивают необходимость снижения низкого уровня заработной платы в сфере образования по сравнению с другими профессиями с аналогичными требованиями, — отмечает Центральный союз профсоюзов. — Конкурентоспособная зарплата необходима, чтобы удержать и привлечь на работу в школу высококвалифицированных работников образования. Да, учителям гарантирован стабильный доход, но жизнь показывает, что этого недостаточно».