Подходящая работа может найтись не сразу — весенний сезон временных работ на рынке труда обещает быть особенно конкурентным
25.03.2025
Начало года на рынке труда оказалось исключительно активным со стороны соискателей. Согласно данным портала по трудоустройству CV.ee, в январе и феврале 2025 года количество откликов на вакансии увеличилось на 50% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Кроме того, выяснилось, что 68,5% работников готовы выполнять дополнительную работу, чтобы увеличить доход и обеспечить финансовую стабильность для покрытия повседневных расходов.
При этом количество вакансий, размещаемых работодателями, осталось на прежнем уровне. Это означает, что конкуренция за рабочие места значительно возросла. Особенно сложно в такой ситуации приходится тем, кто только выходит на рынок труда, а также людям старшего возраста, для которых поиск работы и без того может быть непростым.
Резкий рост числа откликов за последний месяц ясно указывает на то, что многие люди ищут новые возможности трудоустройства — будь то стремление к лучшим условиям работы, более высокой зарплате или опасения по поводу стабильности текущего места работы. Однако количество вакансий не растет в том же темпе, что означает: на каждую открытую позицию претендует до половины больше кандидатов, чем годом ранее.
„Особенно хорошо подготовиться стоит молодежи и пожилым, поскольку у молодых может не хватать опыта, а пожилым часто приходится доказывать свою мотивацию и способность адаптироваться. Поэтому мы советуем им подойти к весеннему сезону временных работ особенно подготовленно и начать поиски работы как можно раньше. Важно сохранять терпение и позитивный настрой“, — сказал руководитель по коммуникациям портала CV.ee Карл Одер.
Для работодателей текущая ситуация — это возможность выбрать подходящего кандидата из более широкого круга. Кроме того, это дает возможность отложить повышение зарплаты, что также подтверждается результатами предыдущих опросов. Так, 67% работодателей не планируют в ближайшее время вносить изменения в уровень оплаты труда. Те же, кто планирует повышение, делают это лишь в пределах 3–6%. В то же время 81% работников недовольны своей текущей зарплатой и планируют в ближайшее время попросить повышения — до 20%.
Источник: https://rus.delfi.ee/