Профсоюзы недовольны смягчением требований к иностранным работникам

Опубликовано в Новости интернета

foto16.05.2025

Правительственный план по увеличению квот на привлечение иностранной рабочей силы способствует тому, что предприятия начнут отдавать предпочтение иностранным работникам, готовым соглашаться на низкую зарплату и худшие условия труда, считают эстонские профсоюзы. Союз работодателей с такой оценкой не согласен.

Правительство Эстонии одобрило подготовку поправок к Закону об иностранцах. Предлагается создать исключения для привлечения в страну квалифицированной рабочей силы. Член совета Центрального союза работодателей Айн Кяпп отметила, что изменений в системе найма иностранной рабочей силы ждали давно. Главное, чтобы речь шла именно о временной трудовой миграции.

"Наш рынок очень много помогает украинцам, которые живут здесь. Но когда война закончится и они уйдут, у нас возникнет довольно большой кризис в очень многих сферах. Включая и обслуживающий сектор, гостиницы и рестораны", - сказала Кяпп.

Правительство рассматривает возможность увеличить количество рабочих квот для иностранцев. Сейчас их в Эстонии можно выдать до 1300 в год. Правительство предлагает ввести новое исключение - до 1300 разрешений в обычных условиях и до 2600 в случае роста экономики минимум на 2%. В итоге общий лимит может увеличиться до 3900 в год. Также сейчас работодатель должен платить иностранному специалисту не менее 1,5-кратной средней брутто-зарплаты по стране. Но обсуждается возможность выплачивать зарплату из расчета на основе средней зарплаты по конкретному сектору.

Как отметила председатель Центрального союза профсоюзов Кайа Васк, привлечение дешевой иностранной рабочей силы может привести к потере рабочих мест для жителей Эстонии.

"Пострадают работники тех сфер, куда начнут завозить дешевую иностранную рабочую силу. Рабочие места могут быть утрачены для эстонцев. Да, можно пройти переобучение, но если мы говорим о региональных различиях в зарплатах, то Уполномоченный по вопросам равноправия уже в прошлом году заявил, что в Эстонии не должно быть региональных различий в оплате труда на одной и той же должности", - сказала Васк.

Мартин Хельме из оппозиционной партии EKRE задается вопросом, как в Эстонии может быть нехватка рабочей силы, учитывая последние данные Департамента статистики о том, что в нашей стране самый высокий уровень безработицы за последние 12 лет.

"Правительство хочет угодить интересам отдельных предпринимателей, упростить им жизнь за счет снижения затрат на рабочую силу, увеличить их прибыль. Но это происходит за счет всего общества", - подчеркнул Хельме.

Согласно отчету OSKA, в ближайшие годы в связи со старением населения в Эстонии будет не хватать местных работников для заполнения рабочих мест по ряду специальностей, необходимых для роста промышленности.

Источник: https://rus.err.ee/