Айвар Хундимяги: пока рано мечтать об увеличении количества выходных дней
06.06.2025
Четырехдневная рабочая неделя или компенсация государственного праздника, выпадающего на субботу или воскресенье, выходным днем означают для компании дополнительные расходы, которые в конечном итоге придется оплачивать клиентам, сказал Айвар Хундимяги в эфире Vikerraadio.
Конституционная комиссия Рийгикогу обсуждает идею о том, что если государственный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то рабочий день до или после праздника мог бы стать выходным.
В то время, когда наша экономика колеблется между спадом и ростом, неправильно начинать создавать больше выходных дней. Вместо этого мы должны думать о том, как повысить экономическую эффективность Эстонии.
Пандемия коронавируса сделала четырехдневную рабочую неделю очень популярной темой в Эстонии. Одним из ее сторонников стала компания-разработчик программного обеспечения Scoro, которая решила сократить количество рабочих дней. На этой неделе тематический сайт ITuudised написал, что Scoro теперь решила завершить эксперимент и к началу следующего года постепенно вернется к обычной рабочей неделе. Кроме того, часть сотрудников будет сокращена. В этой компании сокращение количества рабочих дней не оказалось эффективным.
На самом деле четырехдневная рабочая неделя или компенсация государственного праздника, выпадающего на субботу или воскресенье, выходным днем означает для компании дополнительные расходы, которые в конечном итоге придется оплачивать клиентам. Если клиенты не захотят этого делать, то компания потеряет доход, а значит, сократятся возможности для повышения зарплат сотрудников и осуществления инвестиций.
Основатель и руководитель Scoro Фред Кригер пояснил изданию Äripäev, что четырехдневная рабочая неделя хорошо подходит для стабильной экономической среды и периода, когда технологические изменения не столь быстры или масштабны. Он также объяснил отказ от четырехдневной рабочей недели быстрым развитием ИИ.
Это звучит удивительно, потому что именно ИИ, как ожидается, станет помощником, который будет выполнять часть работы, которую в настоящее время выполняют люди, и создаст предпосылки для управления с меньшим количеством людей или меньшим количеством рабочих часов.
На самом деле, технологическое развитие или инвестиции в новое оборудование не могут автоматически приводить к повышению эффективности. Это хорошо доказывают два показателя, характеризующие эстонское предпринимательство, которые были выделены руководителем отдела экономической политики и прогнозирования Банка Эстонии Расмусом Каттаем на Ляэне-Вирумааской экономической конференции, состоявшейся в среду в порту Кунда.
Его презентация показала, что по сравнению с другими странами Европейского союза эстонские компании являются хорошими инвесторами, но эти инвестиции частично простаивают, поскольку компании не могут или не знают, как использовать весь потенциал сделанных инвестиций. В результате слишком большая часть производственных мощностей наших отраслей промышленности не используется, что приводит к замедлению экономического роста.
Если сравнить эстонское предпринимательство со спортом, то наши отрасли приобрели профессиональное спортивное оборудование, но они по-прежнему участвуют в массовых спортивных мероприятиях, поскольку квалификационные стандарты для топовых соревнований слишком высокие.
Если сравнивать инвестиции, сделанные компаниями в европейских странах в процентах от ВВП, то эстонские компании в течение последних 15 лет были в авангарде. Однако если посмотреть, сколько производственных мощностей было использовано в обрабатывающей промышленности за тот же период, то показатели Эстонии окажутся одними из самых низких в ЕС.
Это противоречие также содержит ключ к нашему экономическому росту. Возможно, наши компании слишком малы или зависят от заказов отдельных клиентов. Например, если единственным клиентом является материнская компания, чьи остальные заводы переданы на аутсорсинг. Или компании работают на нескольких экспортных рынках и, следовательно, чрезмерно зависят от экономического развития одного региона.
Возможно, что в статистику инвестиций включены и инвестиции, которые напрямую не связаны с производством. Конечно, есть ряд различных причин, по которым наши отрасли промышленности не смогли извлечь максимальную выгоду из приобретенного оборудования, и мы в два раза хуже по производительности, чем Финляндия и Швеция.
Экономическая эффективность Эстонии составляет чуть более 50% от соответствующего показателя в Швеции и Финляндии. Однако в обрабатывающей промышленности этот показатель составляет 30% от уровня шведской и финской промышленности.
Эстонская экономика и общество в целом начнут преуспевать только тогда, когда показатели эффективности нашего бизнеса значительно улучшатся. Поэтому Рийгикогу также мог бы более активно обсуждать, какие решения помогут повысить конкурентоспособность отраслей промышленности.
Scoro - хороший пример того, что каждая компания и подрядчик могут сами решать, увеличивать количество выходных или нет. Политикам и государству не нужно вмешиваться в принятие этих решений. Компания Scoro, возвращающаяся к пятидневной рабочей неделе, не исключает, что в будущем они снова сократят свою рабочую неделю, если это будет им выгодно.
Источник: https://rus.err.ee/