Исследование: большинство сотрудников испытывали стресс на работе за последние полгода

18.10.2025

80% работников за последние полгода испытывали рабочий стресс, а две трети в течение своей жизни уже сталкивались с выгоранием. Это следует из недавнего мониторинга рынка труда, проведенного CV.ee, пишет BNS.

Главный враг психического здоровья эстонских работников — не сама работа, а плохое руководство и переработки. 52,1% респондентов назвали основной причиной рабочего стресса плохое управление или давление со стороны руководителя, 50,6% — чрезмерную рабочую нагрузку и сжатые сроки, 48,9% — недостаточную зарплату, 35,2% — неуверенность в сохранении рабочего места или в будущем, а 32,8% — характер работы.

«Рабочий стресс и недовольство зарплатой показывают, что многие сотрудники чувствуют себя недооцененными. Уставшие работники не приносят компании успеха, а истощают ее изнутри, — сказал руководитель по коммуникациям CV.ee Карл Одер. — Каждый работодатель должен сегодня спросить себя, получают ли его сотрудники достаточную поддержку, справедливую оплату и время на восстановление. Небольшие изменения в принципах рабочей нагрузки и оплаты труда помогут предотвратить более серьезные проблемы в будущем».

Исследование показывает, что, хотя работники и работодатели в основном согласны с причинами рабочего стресса, их подходы к поиску решений различаются. Работники ожидают существенных изменений в организации труда и управлении, в то время как работодатели надеются улучшить ситуацию за счет гибкого графика и дополнительных выходных.

Основными препятствиями для профилактики стресса и выгорания работодатели называют неготовность сотрудников говорить о своих проблемах, недостаточные навыки руководителей в обсуждении этой темы, а также ограниченный бюджет и ресурсы. В то же время почти треть работников брали больничный по причине проблем с психическим здоровьем, что является явным признаком того, что профилактика не работает и проблема достигла критической точки.

Исследование провела компания Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) — партнер по подбору персонала с многолетним опытом, предлагающий широкий спектр услуг и специальных решений для работодателей и соискателей. Опрос проводился в октябре, в нем приняли участие 2000 соискателей и 200 работодателей.

Источник: https://www.mke.ee/