Такой быстрый рост минимальной зарплаты в нынешних экономических условиях, с точки зрения работодателей, нереален, ведь экономика еще не вышла из длившегося долгое время простоя и экономическая ситуация развивалась не так, как прогнозировалось.
Айн Кяпп: Слишком резкое повышение минимальной зарплаты нереально
27.11.2025
Предложение профсоюзов было ультимативным: примите рост минимальной зарплаты на 11,8% или мы пойдем дальше к государственному примирителю.
Последние два года экономика падала, и экономический рост этого года тоже окажется ниже, чем предсказывали год назад, то есть будет близок к нулю.
Несмотря на это, работодатели повышали зарплату, и минималка последние десять лет росла быстрее цен и также средней зарплаты. Средний рост минимальной зарплаты за десять лет составил 8,6%, а средняя зарплата в это же время росла на 7%, индекс потребительских цен - на 4,8%.
Работодатели предложили увеличить минимальную зарплату в следующем году на прогнозируемый банком Эстонии средний рост зарплат, то есть на 5,1%. Это было бы также больше, чем прогнозируемый на следующий год рост цен, то есть покупательная способность зарплаты увеличилась бы. Это предложение было компромиссом между работодателями, ведь в некоторых секторах повысить зарплату в следующем году невозможно.
Минимальная зарплата, то есть минимальный размер государственной зарплаты, - это самая низкая плата, которую работодатель может платить в Эстонии работающему с полным рабочим временем человеку. О ее размерах ежегодно договариваются являющиеся социальными партнерами Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов Эстонии, а утверждает ее своим постановлением правительство республики. В этом году минимальная зарплата равна 886 евро, она будет действовать до тех пор, пока не будет достигнуто соглашение о минимальной зарплате на 2026 год.