Хозяйка пекарни: рост минимальной зарплаты может оказаться непосильной ношей

Минимальная зарплата при полной занятости в Эстонии составляет 886 евро в месяц. Центральный союз работодателей предлагает повысить ее до 931 евро. Центральный союз профсоюзов, в свою очередь, настаивает на росте до 991 евро. Сейчас спор продолжается у государственного примирителя.

В Ассоциации малых и средних предпринимателей тем временем считают, что резкое повышение больно ударит по малому бизнесу.

"Это приведет к негативным последствиям: допустимый рост минимальной зарплаты мог бы соответствовать росту индекса потребительских цен. Это максимум, который предприниматели еще способны выдержать. Скорее всего, предложение государственного примирителя окажется немного выше, а это для малых предприятий означает сокращение рабочих мест. Многие будут вынуждены прекратить деятельность", – сказала глава Ассоциации малых и средних предпринимателей Илле Накурт-Мурумаа.

По ее словам, повышение не принесет облегчения и тем, кто работает за минималку, если фирмам придется закрываться или сокращать персонал и объем работы. Накурт-Мурумаа отметила, что рост минимальной зарплаты больше всего влияет на самозанятых и небольшие предприятия в регионах, особенно – на островах и в сельской местности.

Карин Юхкам, которая три десятка лет управляет пекарней в Вырумаа, говорит, что с 2024 года их оборот упал на треть, и рост минимальной зарплаты может оказаться непосильной ношей.

"Одна буханка хлеба, которую вы покупаете, в среднем приносит нам один евро. Если минимальная зарплата вырастет, а у меня восемь работников, то это означает дополнительные расходы примерно в 1500 евро. К этому прибавляются налоги. Это невозможно, просто невозможно. Потому что, чтобы заплатить дополнительно 1800 евро, мне нужно продать кому-то 1800 буханок хлеба. Мне нужно найти еще 1800 новых покупателей", – сказала Юхкам.

Повышение минимальной зарплаты означает и рост расходов для местных самоуправлений, а также для тех, кто пользуется их услугами.

"В целом самоуправления с этим справятся, но нам нужно мотивировать и других людей, тех, кто получает, например, 1200 евро. Если минимальная зарплата вырастет до 1000, то и им нужно будет повышать зарплату – нашим работникам культуры, детских садов, которым платит зарплату самоуправление", – сказал член правления Союза городов и волостей Курмет Мюйрсепп.

Он добавил, что во многих самоуправлениях к минимальной заработной плате привязаны цены на услуги, например, плата за детские сады, и ее повышение будет означать дополнительные расходы.

Источник: https://rus.err.ee/