- Сестринское дело в Эстонии перешло от процедурного подхода к уходу, ориентированному на пациента.
- Профессиональная идентичность и самостоятельность медсестер заметно укрепились.
- Рабочая культура и сотрудничество улучшились, но высокая нагрузка мешает полноценному уходу.
Тихая революция в эстонских больницах: роль медсестер изменилась до неузнаваемости
26.01.2026
За последние 30 лет сестринское дело в Эстонии претерпело глубокие изменения, перейдя от процедурно-ориентированного подхода к целостной и заботливой помощи пациенту. Свежая докторская диссертация Таллиннского университета показывает, как сами медсестры воспринимают свою роль, которая стала более самостоятельной, ответственной и близкой к пациенту.
Новая докторская диссертация Таллиннского университета подтверждает, что за последние три десятилетия сестринское дело в Эстонии перешло от процедурной деятельности к более ориентированному на пациента и комплексному уходу. Исследование показывает, что медсестры все чаще воспринимают себя как автономных и стратегически мыслящих профессионалов.
Более содержательные отношения с пациентом
Докторская диссертация докторанта Института социальных наук Таллиннского университета Ульви Кыргемаа обобщает результаты трех повторных поперечных исследований в эстонских больницах в 1999, 2009 и 2021 годах. Результаты показывают, что профессиональная идентичность медсестер укрепилась, и их роль сместилась с традиционной позиции подчиненного в сторону большей независимости, ответственности и пространства для принятия решений. Все больше сестринское дело рассматривается как ценностно-ориентированная деятельность, которая предполагает участие медсестры в решениях лечащей команды.
В то же время отношения между медсестрой и пациентом также стали более содержательными. Если в 1999 году доминировало формальное общение, основанное на задачах, то к 2021 году медсестры отмечают больший акцент на доверительном контакте.
Рабочая культура улучшилась, но напряжение сохраняется
По оценке медсестер, рабочая культура в больницах также сместилась в сторону большей поддержки, сотрудничества и поощрения инноваций. Усилилось командное взаимодействие, возросли чувство безопасности и удовлетворенность работой, а также улучшились возможности для профессионального развития.
В то же время медсестры отмечают постоянное напряжение. Рабочая нагрузка и нехватка времени напрямую влияют на то, насколько комплексно удается удовлетворять потребности пациента.
Работа медсестры - это больше, чем медицинская помощь
Докторская диссертация показывает, что концепция сестринского ухода расширилась за пределы физических потребностей. Все более важными считаются также духовные, социальные и, при необходимости, религиозные аспекты.
Это, в свою очередь, подчеркивает необходимость более тесного сотрудничества с различными специалистами, в том числе из социальной сферы, чтобы поддержать пациента в более широком жизненном контексте.
«Важным считается умение слушать пациента и замечать его индивидуальные потребности, - комментирует автор докторской диссертации Ульви Кыргемаа. - Поэтому медсестры ценят сотрудничество с другими специалистами. Так можно поддержать пациента в целом, а не только через медицинский диагноз».
Результаты докторской диссертации вносят важный вклад в развитие организации работы больниц, образования медсестер, а также сотрудничества между сферами здравоохранения и социальной сферой.
Источник: https://zdorovje.postimees.ee/